10月30日第十五屆人大常委會第二十二次會議審議了我市民辦教育發展情況的報告。據悉，加快推進非營利性全日制民辦學歷教育學校教師與公辦學校教師社會保險同等待遇試點工作，盡快出臺高層次人才經編制部門批準、可納入事業機構編制管理的配套措施。
現狀：
青島市民辦學校1550所
青島市教育局局長鄧云鋒在我市民辦教育發展情況的報告中提到，截至2013年底，青島市教育部門批準的各級各類民辦學校達到1550所，其中，學歷教育學校85所(包括中小學67所、成人中專10所、高校8所)，幼兒園717所，培訓機構748所，擁有在校生30萬人(幼兒8.4萬人)，每年可培訓45萬人次，教職工和資產總值分別達到3.3萬人和95億元。2013年全市教育總投入達到212億元，其中，非財政性投入達到24億元，占教育總投入的11.1%。
鄧云鋒表示，民辦教育專項經費的規模不能滿足引導、鼓勵民辦教育發展的實際需要;民辦學校教師在崗工資和退休待遇與公辦學校教師存在較大差距，不僅導致民辦學校難以引進優秀人才，而且人才流失嚴重，成為制約民辦學校發展的重要問題。
措施：
落實同等地位和待遇
據悉，下一步，我市教育部門將建立健全層級配套、部門協同的工作機制，形成社會支持民辦教育發展的良好格局。市、區市兩級加快出臺配套措施，并建立部門聯席會議制度，協同促進民辦教育發展。切實加大對民辦教育的扶持力度，進一步激發民間投資活力。盡快出臺《關于公共財政扶持民辦教育的意見》，完善民辦教育各項獎補制度，創新投資和辦學模式;同時，落實有關建設用地、稅費等優惠政策，吸引社會力量參與興辦教育，促進教育資源的合理分配，形成公辦不擇校、擇校找民辦的良好局面。
鄧云鋒介紹說，我市將加強民辦學校教師隊伍建設，加快推進非營利性全日制民辦學歷教育學校教師與公辦學校教師社會保險同等待遇試點工作，盡快出臺高層次人才經編制部門批準、可納入事業機構編制管理的配套措施，并建立有效機制，引導公辦學校選派一定數量的校長、骨干教師到非營利性民辦學歷教育學校支教，組織民辦學校教師到優質公辦學校掛職培訓，加快建設一支結構合理、素質優良的民辦學校教師隊伍。
