數字化管理師就業待遇怎么樣？近期有很多人前來咨詢數字化管理師就業情況，是否像網上盛傳的那樣年薪50萬、100萬，為此小編系統地整理了數字化管理師就業相關情況，希望對大家有所參考作用！
首先小編先聲明一下數字化管理師央視欽點的新職業之一，是目前國家發展戰略中緊缺人才，薪資待遇必然不會低，但是真的有大家吹捧得那么高嗎？小編不敢保證！但是小編可以為你大家介紹該職業的重要性、就業前景以及相關信息，希望大家能夠客觀分析，再做選擇！
為什么要設立數字化管理師這一職業？
數字化管理程度的提升就意味著運營成本的下降以及運營效率的提升，而且從需求來看，就業前景也是非常廣泛的，而且一直以來，大家都會有一個誤區，就是認為企業數據化升級是企業的事情，覺得就是企業自己搭建一套自己的網絡管理系統就好了，和普通員工似乎沒有關系。其實這個想法就大錯特錯了，真正的企業數據化升級本質上還是人的理念和行為的升級，而這個升級不是自然而然的，還是需要一個認真的學習的，在執行中，也是非常需要規劃和規范的，這也是數字化管理師這個崗位的工作核心所在了。這也可能是為什么國家要單獨確立這么一個崗位出來的原因。這樣就可以指導企業，用專人專崗的形式，完成企業化升級基本模塊的搭建。
數字化管理師適合哪些人從事呢？
其實和人工智能、物聯網、大數據等領域的崗位比起來，這個職位的門檻還真不高。只要在釘釘的后臺就可以學習起來了，目前用戶在釘釘“開工節”或釘釘“學習中心”中即可在線學習考核數字化管理師，分為數字化管理專員、數字化管理師和高級數字化管理師三個等級，學習成果終通過在線考試獲得阿里巴巴的官方認證證書。當熟悉并通過考核后，剩下的事情其實重要的還是在企業中的運用。
數字化管理師未來又怎樣的發展趨勢？
這個全新的職業帶來的真正是一個全新的職場機遇，在全新的經濟形勢之中，大有可為。正式因為發現了這個重大職場缺口，釘釘推出數字化管理師的專業化培養體系，在線學習，在線考核，在線實操，充分發揮了互聯網的巨大優勢，讓每個人都可以無成本的投入到這個職業的學習中來，為贏得未來的高薪職業而努力。
目前已經有20多萬的數字化管理師通過釘釘在線考核，到2019年3月底，釘釘計劃將培育100萬數字化管理師，數字化管理師的市場需求量和從業數量也呈現井噴式增長。
值得一提的是，企業數字化管理也是一個全球浪潮，尤其是移動化管理方面，中國和國外企業的起跑線是一樣的，大家都是剛剛開始，甚至我們還更先領一步，所以能在這方面有所積累和建樹，未來也有可能成為大型跨國企業甚至海外企業的核心骨干，發展前景非常廣闊。
而從另一個角度來說，我們也可以看出釘釘這款APP確實在深度的改變中國的企業和中國的職場，由此催生出來的數字化管理師這個職業，則充分說明了這款產品的社會價值所在。數字化大潮席卷世界，已經開始深深的影響到了身邊的每一個人，所有人都不能置身事外，而且更應該搏擊長空，找到自己的佳位置，創造更大的價值，獲得更好的回報。
面對這樣廣闊的前景，你擔心的就業待遇問題還能差嗎？若是想成為企業的核心人物的話，那就趕快考取釘釘數字化管理師吧！你又該問了，該去哪里考呢？？可以去哪里培訓呢？技校網小編告訴你，直接撥打熱線電話聯系到技校網釘釘部署專家就能幫你達成所愿啦！
