拓寬高校畢業(yè)生八大就業(yè)渠道、發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款為2019年全年的1.5倍、擴(kuò)大青年人才資助范圍、引進(jìn)青年博士669人……臨近2020年歲末，一份山東青年人才隊(duì)伍建設(shè)的成績單令人印象深刻。
“青年人才是建設(shè)中國特色社會主義的生力軍，近年來，我們始終把青年人才隊(duì)伍建設(shè)擺在重要位置，堅持引才育才并重，努力打造青年人才集聚新高地。”在12月9日下午舉行的山東省政府新聞發(fā)布會上，山東省人力資源社會保障廳副廳長周春艷介紹。
今年以來，面對新冠疫情對高校畢業(yè)生就業(yè)形勢的嚴(yán)峻考驗(yàn)，穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)基本盤尤為重要。對此，山東大力實(shí)施高校畢業(yè)生來魯留魯推進(jìn)行動，搭建“就選山東”招聘云平臺，拓寬機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)、應(yīng)征入伍等高校畢業(yè)生8大就業(yè)渠道。省本級安排10億元創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持資金、3000萬元省級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)專項(xiàng)計劃扶持資金，今年共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款222.14億元，將近去年全年的1.5倍。
目前，山東已舉辦“山東—名校人才直通車”115場，在全國率先實(shí)行電子報到證制度，實(shí)現(xiàn)就業(yè)手續(xù)全程網(wǎng)辦。截至目前，山東全省高校畢業(yè)生總體就業(yè)率與去年基本持平，居全國前列;留魯就業(yè)率達(dá)到84.2%，高于去年水平。
與此同時，山東全力挖掘政策潛力，為青年人才來魯發(fā)展提供支持。今年初，山東省人力資源社會保障廳聯(lián)合多部門印發(fā)出臺吸引集聚優(yōu)秀高校畢業(yè)生來魯創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)10條措施，全省加大力度引進(jìn)青年優(yōu)秀人才。指導(dǎo)各地出臺針對高校畢業(yè)生生活補(bǔ)貼辦法，擴(kuò)大青年人才資助范圍，降低高校畢業(yè)生生活成本。
山東還鼓勵支持省屬事業(yè)單位青年人才到企業(yè)掛職服務(wù)，開展科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，并在收益處置、職稱評聘等方面給予政策傾斜。引導(dǎo)各類基金支持青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，探索青年人才貸款風(fēng)險補(bǔ)償機(jī)制，分散青年人才創(chuàng)業(yè)風(fēng)險。完善公共就業(yè)和人才服務(wù)體系，大力開展“互聯(lián)網(wǎng)+”的青年人才服務(wù)，健全完善社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法,加快人事檔案管理服務(wù)信息化建設(shè)，暢通青年人才跨地區(qū)、跨部門、跨行業(yè)、跨所有制流動渠道。
此外，山東激發(fā)創(chuàng)新活力，集聚青年優(yōu)秀人才來魯創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。通過實(shí)施“青年優(yōu)秀人才引進(jìn)計劃”，簡化招聘流程，放寬數(shù)量限制，目前已引進(jìn)青年博士669人。實(shí)施“企業(yè)博士(后)集聚計劃”“省博士后創(chuàng)新人才支持計劃”“千名博士進(jìn)企業(yè)”，截至目前已為137名企業(yè)博士后發(fā)放補(bǔ)貼1275萬元。改進(jìn)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地設(shè)立方式，實(shí)行“先設(shè)站、后授牌”，推動博士后科研“兩站一基地”與科技創(chuàng)新平臺協(xié)同發(fā)展。
山東師范大學(xué)化學(xué)與材料科學(xué)學(xué)院副教授王進(jìn)是政策的受益者之一。2020年，王進(jìn)作為優(yōu)秀拔尖人才，被山東師范大學(xué)引進(jìn)到化學(xué)化工與材料科學(xué)學(xué)院工作，加入了山東省高峰學(xué)科化學(xué)學(xué)科團(tuán)隊(duì)。他本科就讀于北京大學(xué)，后赴國外大學(xué)攻讀博士學(xué)位，畢業(yè)后做了三年博士后，主要研究方向是有機(jī)電化學(xué)，目前主持國家自然科學(xué)基金青年基金1項(xiàng)，在化學(xué)的頂級期刊德國應(yīng)用化學(xué)等期刊發(fā)表論文10余篇，申請專利1項(xiàng)。
談及選擇山東師范大學(xué)的原因，王進(jìn)解釋，除了不錯的待遇，這所學(xué)校針對青年人才構(gòu)建的培養(yǎng)體系也是他最終選擇這里的原因，“學(xué)校堅定實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，堅持內(nèi)培外引，實(shí)施東岳學(xué)者行動計劃，從東岳學(xué)者青年人才、到東岳學(xué)者拔尖人才和東岳學(xué)者領(lǐng)軍人才，為青年人才成長提供了穩(wěn)定連續(xù)的滾動支持，暢通了人才成長渠道” 。
此外，王進(jìn)還同時享受到了濟(jì)南市和山東省專門針對青年人才的各項(xiàng)支持政策。“通過這些支持政策，我感受到了山東對于人才，特別是青年人才的重視，這些鼓勵和支持我都會轉(zhuǎn)化為努力工作的動力，踏實(shí)教學(xué)，潛心科研，爭取以扎實(shí)的工作業(yè)績?yōu)樯綎|的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)一份微薄的力量。”王進(jìn)說。
據(jù)統(tǒng)計，山東全省已建立博士后科研站516個，設(shè)站數(shù)量位居全國第3位。設(shè)立博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地272個，新招收博士后1096人，在站博士后人數(shù)超過5000人，實(shí)現(xiàn)了歷史性突破。
