招聘難
“2000元至2500元+五險+住房公積金、2800元+五險+住房公積金……”你覺得這樣的工資水平怎么樣？在11日舉行的云南省2010年綜合類院校畢業生和畢業研究生雙向選擇洽談會上，一家企業開出了這樣的工資條件，但讓人不解的是，該企業不但沒吸引到人氣，而且從早上9點到中午12點，僅收到一份應聘簡歷。
事業單位受青睞
據了解，昨天共有近500家企業到場招工，提供了3000多個崗位。
招聘會現場，很多同學都擠到昆明市白沙河中學、云南大學滇池學院、昆明市政府機關第三幼兒園等學校咨詢臺前，咨詢和投遞簡歷。記者看了看時間，不到十分鐘的工夫，昆明市政府機關第三幼兒園的兩位老師就接待了六七位同學。桌子上的信息登記表上，已經記了十多名畢業生的信息。
企業難招人才
“人太難招了！”一見到記者，康師傅控股昆明頂津食品有限公司人力資源科何紅花就抱怨道。“來了一上午，咨詢的學生就很少，連份簡歷都沒收到。我們的條件也不高，只要是食品、化工、生物技術專業，大專以上學歷就可以。”記者看到，這家公司招的主要是品保員和維修員，待遇也不低，品保員的待遇是2000元～2500元+五險+住房公積金，維修員待遇是2800元+五險+住房公積金。
11點40分，記者再次見到何紅花時，他們桌子上只放著一份簡歷。另一家公司，昆明航空有限公司招聘空醫，也只收到一份簡歷。而此時，招聘會現場，學生已經走得寥寥無幾。
增強畢業生創業意識
招聘會上，也不乏有學生想自主創業的。昆明學院計算機專業的陳煒說，他想和其他幾個同學成立個電腦維修部，就是缺資金和場地。昆明學院副院長熊晶介紹說，學校曾在畢業生中做過一個自主創業的調查，在本屆畢業生中有50多位學生有創業意向。
為鼓勵學生創業，幫助他們成功創業，學校聘請了20位專家擔任學生的職業發展高級指導師，導師有省文化廳副廳長花澤飛、一些著名企業領導等。職業發展高級指導師將來到學校，通過進課堂和開展系列講座等方式，增強畢業生的創業意識，幫助指導大學生認識自我、科學合理地規劃職業生涯。特別值得一提的是，學校還提供免費場地，給那些確實需要幫助的同學作為創業注冊點。
另悉，目前已有近200家單位掛牌成為昆明學院的實習就業基地，下一步還將在20所民辦學校掛牌成立實習就業基地。
就業難
部分工礦企業“偏愛”男生 本報請專家支招
理工科女生如何贏得企業青睞
在9日舉行的云南省2010年理工類畢業生雙向選擇洽談會暨昆明理工大學2010年畢業生雙向選擇洽談會上，300多家用人單位帶來的幾千個崗位吸引了5000余畢業生參加。用人單位覆蓋了礦業、建筑、化工、冶煉、水利電力等多個行業類別，由于這些行業大多工作環境較差，因此許多用人單位在招聘時，都優先考慮男生，不過這并不代表學這些專業的女生沒有機會進入這些行業。
工礦行業
同樣歡迎能吃苦的女生
在招聘會現場，不少建筑、化工及冶煉企業的招聘席上都堆滿了簡歷，上前詢問的畢業生絡繹不絕。有色金屬、建筑、機械和化工等大多數理工類專業畢業生都十分搶手，但上前一問，才知道該崗位優先考慮男生，讓不少前來應聘的女生很是不解。
一家來自楚雄的冶煉企業表示，冶煉行業比較艱苦，但企業的本意并不是不招女生或是帶有性別歧視，其實是對女性的保護。由于該單位采礦、冶煉一體，因此一線員工經常都要出差到礦山，工作環境艱苦不說，住宿方面也十分不便。另外，曾經也有一些女性員工從事單位高溫或接觸到有毒有害物質的崗位，都在單位領導的協調下更換了崗位。
不過，不少單位表示，一些來自農村的女生就特別能吃苦，哪怕是在比較艱苦的工作環境中也能脫穎而出。
