高職擴招已拉開序幕

    記者從近日召開的山東省高職擴招工作動員會上獲悉，我省82所高職院校將通過單獨招生的形式面向社會招生56752人。這是全國高職百萬大擴招下山東第二批次擴招。我省高職大擴招，不僅為廣大學生提供了一次新選擇與難得機遇，更成為落實國家高職擴招百萬的務(wù)實之舉。

　　一項職業(yè)教育改革發(fā)展的重大機遇

　　今年全國兩會期間，政府工作報告提出“高職擴招百萬”的決定。隨后，教育部在5月8日發(fā)布了《高職擴招專項工作實施方案》，做了精細部署，并向全社會承諾2019年高職招生計劃將增量114萬。“百萬擴招”是黨中央、國務(wù)院作出的重大決策，是職業(yè)教育改革發(fā)展的重大機遇。

　　從我省經(jīng)濟發(fā)展情況看，當前正大力推進新舊動能轉(zhuǎn)換，對高技能人才的需求不斷擴大。如青島市一項企業(yè)用工監(jiān)測調(diào)查結(jié)果顯示，招聘崗位未招滿的企業(yè)只占36.12%，但是招聘崗位無技能要求的企業(yè)卻達到86.74%。這說明還存在很多低技能甚至“零技能”的生產(chǎn)崗位。這些崗位隨著推進新舊動能轉(zhuǎn)換，將轉(zhuǎn)化為新的中高技能崗位，釋放出更多技能人才需求。據(jù)統(tǒng)計，截至2018年底，我省技能人才數(shù)量達到1165.3萬人，其中高技能人才304萬人，技能人才質(zhì)量亟待提升。

　　全國高職百萬大擴招，山東分兩批次進行。第一批已于４月底前順利完成，本次是第二批次，共招56752名。此次出臺的擴招方案明確，退役軍人、農(nóng)民工、農(nóng)民、在崗職工等都可以報考。這類人群在工作中積累了豐富的實踐經(jīng)驗，但理論水平和專業(yè)訓練是他們的短板。讓他們進入高職院校學習，為他們提供學習機會和提升平臺，將工作經(jīng)驗進一步系統(tǒng)化、理論化，有助于提高綜合素質(zhì)、提升管理水平和技術(shù)水準。

　　省教育廳黨組成員、副廳長邢順峰表示，高職擴招不僅可以幫助學生掌握一技之長，提高就業(yè)人員受教育程度，同時也能滿足老百姓上大學的期望，擴大高等教育覆蓋面。他指出，除了進行高職擴招拓寬“入口”外，山東還要積極疏通“出口”，從而推動畢業(yè)生更好就業(yè)。

　　新變化帶來新氣象

　　由于此次擴招的生源結(jié)構(gòu)復(fù)雜，學習者的學習意愿、文化程度、學習能力、理解能力、實踐能力等存在較大差異，如何保障人才培養(yǎng)質(zhì)量成為大家的擔憂。對此，擴招方案明確規(guī)定“按照‘標準不降、模式多元、學制靈活’原則，提高人才培養(yǎng)的針對性、適應(yīng)性和實效性”。這無疑對高職院校的育人理念、教學改革、學生管理、后勤服務(wù)等提出了前所未有的挑戰(zhàn)。

　　省教育廳一直倡導(dǎo)高職院校“分類考試、綜合評價、多元選拔”招生原則，建立健全有利于專門人才、創(chuàng)新人才選拔的多元錄取機制。同時，加強就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)，強化職業(yè)生涯發(fā)展教育，幫助學生合理調(diào)整就業(yè)期望，找準職業(yè)定位。在這一政策引導(dǎo)下，山東職業(yè)學院校企共建的“訂單班”，實現(xiàn)了學生入學與就業(yè)的精準對接。近年來，該校與地鐵企業(yè)達成訂單培養(yǎng)合作協(xié)議，實施招生志愿填報學校代碼單列，“訂單預(yù)選”方式招生、選拔組建“訂單班”。2018屆畢業(yè)生中，訂單培養(yǎng)人數(shù)達839人，占該校畢業(yè)生總數(shù)的18%。

　　伴隨著高職擴招序幕的拉開，山東英才學院、齊魯理工學院、山東交通職業(yè)學院、濰坊科技學院等82所高職院校一馬當先，職業(yè)類高中、技校、職業(yè)中專等各類中等學校也乘勢而上。臨沂工業(yè)學校注重技能實訓的教育教學，不僅對口招生考試成績連年提升，在各級技能比賽中也捷報頻傳。連續(xù)9年在臨沂市職業(yè)院校技能大賽中榮獲團體總分第一名；2019年，8名學生代表山東參加全國職業(yè)院校職技能大賽，獲得一金兩銀兩銅的佳績。

　　“廣大學生無疑是擴招的終受益者。他們有機會成長為大國工匠，為國家建設(shè)作出貢獻。同時，由于畢業(yè)生在落戶、就業(yè)、參加機關(guān)事業(yè)單位招聘、職稱評審、職級晉升等方面與普通高校畢業(yè)生享受同等待遇，也將有助于推動社會更加公平。”邢順峰表示