參加技能培訓競賽有獎勵

瀏覽[3688]次 [2009-3-8]

　　參加技能培訓、技能競賽單位還能給獎勵？沒錯！為了提高泰安市旅游餐飲服務業從業人員的職業技能素質，日前，泰安市勞動部門已經出臺意見，鼓勵技能人才通過各種途徑提高技能，全面提升全市旅游餐飲服務業從業人員技能素質和服務水平。　　

　　為提高旅游餐飲服務業從業人員職業技能素質，符合“建設經濟文化強市、打造國際旅游名城”的目標要求，近日，市勞動保障局與市旅游局聯合下發《關于進一步加強全市旅游餐飲服務業職業素質的意見》。根據這一意見，旅游、餐飲服務業從業人員要實行就業準入。各單位招用中式烹調師、餐廳服務員、調酒師、美容美發師、展覽講解員、公關員等國家實行就業準入控制職業的人員，必須要從持有相應職業資格證書的人員中錄用。新招錄的人員上崗之前要先進行崗前培訓，符合崗位要求后再上崗。針對就業準入，勞動部門將加強執法檢查，如果發現用人單位招用未取得相應職業資格證書的人員從事國家規定實行職業資格證書制度工作，將按照有關法律法規規定給予警告，責令改正；拒不整改的，按照有關規定進行處罰。　　

　　企業要按照規定，將職工工資總額1.5%至2.5%的比例足額提取職工教育經費，其中50%以上應用于技術工人培訓，每年的職業技能培訓考核鑒定人數不得少于職工總數的20%。到2010年，高級工以上職業技能等級人員占技能崗位從業人員的比重要達到25%左右，技師、高級技師占到6%。　　

　　為了提高從業人員的職業技能素質，企業要建立完善首席技師制度和技能津貼制度，鼓勵職工參與泰安市技術能手評選、泰安市有突出貢獻技師、首席技師評選。鼓勵技能人才通過各種途徑提高技能，積極參加各類職業技能培訓和技能競賽活動，單位應給予一定的培訓補貼或獎勵。

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