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        煙臺高級技工學(xué)校如何培養(yǎng)高技能人才

                            瀏覽[4098]次 [2011-11-10]
              煙臺高級技工學(xué)校主要以培養(yǎng)高級高技能人才為目標(biāo),在高技能人才培養(yǎng)中發(fā)揮著重要作用。那么,煙臺高級技工學(xué)校如何實(shí)施高技能人才培養(yǎng)呢?
        建立健全質(zhì)量保障體系
              1.創(chuàng)新教學(xué)管理體系
             煙臺高級技工學(xué)校顯著的特征是實(shí)行“雙證書”制度,突出學(xué)生技能培養(yǎng)。其教學(xué)管理模式采用理論課和實(shí)習(xí)課教學(xué)。分別由教務(wù)、實(shí)習(xí)兩個(gè)教學(xué)科室承擔(dān)。隨著辦學(xué)規(guī)模的擴(kuò)大和培養(yǎng)層次的提高,已不適應(yīng)一體化、模塊化教學(xué)的要求。
        必須建立與之相適應(yīng)的教學(xué)管理體系。近年來,學(xué)校按照有利于一體化教學(xué)、有利于專業(yè)發(fā)展、有利于提高質(zhì)量、有利于高技能人才培養(yǎng)的原則,改革了教學(xué)管理體制,采用校、系、教研室三級管理,根據(jù)專業(yè)和學(xué)校特點(diǎn)設(shè)立三系(機(jī)械、數(shù)控、機(jī)電)、兩部(基礎(chǔ)、素質(zhì))、一處(教務(wù)處)。教務(wù)處負(fù)責(zé)計(jì)劃、監(jiān)控、督察等宏觀管理,系部是教學(xué)實(shí)施部門,承擔(dān)教學(xué)任務(wù)落實(shí)、教師管理等任務(wù),其中專業(yè)理論課和實(shí)習(xí)課均有各系承擔(dān);而基礎(chǔ)部、素質(zhì)部分別承擔(dān)文化課、素質(zhì)課的教學(xué)管理工作。
               2.搭建兩個(gè)實(shí)習(xí)平臺,強(qiáng)化技能培養(yǎng)
              為了強(qiáng)化技能訓(xùn)練,突出技能特色,確保專業(yè)能力。
        應(yīng)建立以職業(yè)(崗位)為主導(dǎo)、以職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和人才規(guī)格為依據(jù)、以企業(yè)生產(chǎn)模式與環(huán)境為依托、產(chǎn)學(xué)結(jié)合的實(shí)訓(xùn)體系。其中,包括建立兩個(gè)技能訓(xùn)練平臺:第一,建立校內(nèi)基本技能訓(xùn)練平臺。校內(nèi)實(shí)訓(xùn)主要開展基本技能模塊的實(shí)習(xí)。校內(nèi)實(shí)習(xí)場地、設(shè)備要與企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)水平相適應(yīng),以通用、實(shí)用為原則,重點(diǎn)解決好數(shù)量不足、工位短缺等問題,保證滿足教學(xué)計(jì)劃要求的課題及訓(xùn)練學(xué)時(shí)需要為學(xué)生提供足夠時(shí)間的高質(zhì)量的實(shí)際動(dòng)手訓(xùn)練機(jī)會(huì)。
        第二,建立校企合作實(shí)訓(xùn)平臺。校外實(shí)訓(xùn)主要開展綜合技能崗位實(shí)訓(xùn),培養(yǎng)學(xué)生人際交流溝通能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,提高技能水平和綜合素質(zhì)。校外實(shí)習(xí)基地一般采用校企聯(lián)合方式,由校企雙方合作共建。校外實(shí)習(xí)基地應(yīng)滿足專業(yè)對口,規(guī)模大,管理規(guī)范的條件,保證為學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)提供安全崗位。
              3.加強(qiáng)師資能力建設(shè),培養(yǎng)“雙師型”教師隊(duì)伍
              建設(shè)一支理論基礎(chǔ)扎實(shí)、技術(shù)應(yīng)用能力較強(qiáng)的“雙師型”師資隊(duì)伍,是培養(yǎng)高技能人才的關(guān)鍵。針對目前煙臺高級技工學(xué)校普遍存在的“雙師型”教師數(shù)量不足的現(xiàn)狀,筆者所在學(xué)校主要采取以下措施:一是制訂“雙師型”教師建設(shè)目標(biāo)和規(guī)劃,包括數(shù)量、知識和專業(yè)結(jié)構(gòu)等;二是構(gòu)建多元化的教師培養(yǎng)機(jī)制,開展校本培訓(xùn)或選派教師到高校進(jìn)修,學(xué)習(xí)新技術(shù)、新工藝、新知識、新方法,切實(shí)提高教師的專業(yè)操作技能;三是建立教師競賽機(jī)制,實(shí)現(xiàn)以賽促教,通過多媒體課件制作競賽、說課比賽、教案評比、技能競賽各類教學(xué)競賽活動(dòng),促進(jìn)教師提高教學(xué)水平;四是建立專職教師到企業(yè)定期頂崗鍛煉制度,規(guī)定專業(yè)課教師和實(shí)習(xí)教師每兩年必須參加兩個(gè)月的企業(yè)實(shí)習(xí);五是建立教師業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)考試制度,規(guī)定教師應(yīng)達(dá)到的技能等級和技能提高目標(biāo),每三年對教師進(jìn)行一次技能等級考試。
              4.改革教學(xué)模式,推進(jìn)一體化教學(xué)
            一體化教學(xué)模式是指集理論、實(shí)驗(yàn)、技能訓(xùn)練于一體,使教師的“教”、學(xué)生的“學(xué)”及動(dòng)手操作“做”揉合為一體的教學(xué)方式。采用一體化教學(xué)模式教學(xué)是由高級技工學(xué)校人才培養(yǎng)的特點(diǎn)所決定的。高技能人才必須掌握扎實(shí)的理論和技能,但目前技校學(xué)生文化基礎(chǔ)差,用傳統(tǒng)的教學(xué)方式講授專業(yè)課,教學(xué)效果不理想。采用一體化教學(xué),教學(xué)任務(wù)按模塊和課題劃分,每個(gè)課題先結(jié)合實(shí)物、設(shè)備、實(shí)習(xí)操作講解相關(guān)理論或原理,緊接著由老師進(jìn)行實(shí)際操作演示,并在演示過程中給學(xué)生講清動(dòng)作規(guī)范。然后,再讓學(xué)生分組進(jìn)行實(shí)際動(dòng)手操作訓(xùn)練,教師巡回指導(dǎo),及時(shí)糾正不規(guī)范動(dòng)作。這種融“教、學(xué)、做”為一體的方法,既強(qiáng)化了技能操作,符合教學(xué)規(guī)律,又有助于改善普遍存在的厭學(xué)現(xiàn)象,提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。
              實(shí)施一體化教學(xué),必須建立一體化教學(xué)體系。一是建立統(tǒng)一教學(xué)管理機(jī)制,理論、實(shí)習(xí)教學(xué)實(shí)施統(tǒng)一管理;二是制定一體化教學(xué)計(jì)劃,以技能訓(xùn)練為主線,合理安排理論、實(shí)習(xí)教學(xué)時(shí)間,編寫出包含理論、實(shí)習(xí)內(nèi)容的一體化教學(xué)計(jì)劃;三是選用、編寫一體化教材;四是建設(shè)一體化教室;五是配備“雙師型”教師,通過多種措施,提高教師的理論和技能水平。

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