專業(yè)不同 求職遭遇差別大

    “應(yīng)該主動(dòng)地、通過多渠道去發(fā)現(xiàn)合適的工作。”對(duì)于一些就業(yè)面相對(duì)狹小的專業(yè)學(xué)生，廣西人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)辦公室副主任郭新娟給出了建議。郭新娟說，建議黃自柳在找工作時(shí)不要拘泥于現(xiàn)場招聘會(huì)，應(yīng)該利用多種渠道，比如網(wǎng)絡(luò)、電話、行內(nèi)人介紹，以及上門自薦的方式去推薦自己。

專業(yè)：臨床專業(yè)——自信不足

面試要以一顆平常心對(duì)待

    “文憑學(xué)歷固然重要，但是找工作時(shí)個(gè)人能力是主要的。”面試楊程斯的考官黃先生告訴記者，楊程斯沒有必要因?yàn)樽约菏侵袑�學(xué)歷而感到不自信。楊程斯是臨床專業(yè)出身，具有技術(shù)上的優(yōu)勢，整個(gè)面試過程說話坦誠，不矯揉造作，這些是她的優(yōu)點(diǎn);不過，她求職大的不足是求職準(zhǔn)備不充分，表現(xiàn)過于緊張。黃先生提醒廣大求職者，面試前首先要調(diào)整好心態(tài)，充滿自信。面試時(shí)要保持鎮(zhèn)定、自然，如果太緊張可以采取深呼吸的方式克服。