青島：中等職業學校學生實習管理辦法

各區市教育（體）局、經濟信息化委、財政局、人力資源社會保障局、安全監管局，各中等職業學校：

　　經市教育局、市經濟信息化委、市財政局、市人力資源社會保障局、市安全監管局同意，現將《青島市教育局中等職業學校學生實習管理辦法》印發給你們，請貫徹執行。

　　 　　市教育局   市經濟信息化委   市財政局     市人力資源社會保障局    市安全監管局

　　 　　                                                                   2014年1月26日

青島市教育局中等職業學校學生實習管理辦法

　　第一章　總 則

　　第一條　為規范中等職業學校開展學生實習工作，維護實習學生、學校和實習單位的合法權益，提高技能型人才培養質量，依據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國職業教育法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國安全生產法》等法律法規，結合本市實際，制定本辦法。

　　第二條  本辦法所稱學生實習，是指中等職業學校按照專業培養目標要求和教學計劃安排，組織在校學生到企事業等用人單位的實際工作崗位進行的實習。

　　本辦法適用于本市行政區域內中等職業學校（以下簡稱“學�！保�學歷教育學生的實習。

　　第三條　組織學生實習，應當遵守相關法律法規，全面貫徹國家的教育方針，遵循學生成長規律和職業能力形成規律，實施素質教育，培養學生職業道德和職業技能，促進學生全面發展。

　　第四條　學生實習應當按照育人為本、學以致用、專業對口、理論與實踐相結合的原則實施。

　　第二章 組織與計劃

　　第五條 市和區、市有關部門應當按照屬地管理和對口管理的原則，分別負責管理學校實習工作，行業部門舉辦的學校,學生實習工作由行業主管部門會同教育部門管理。

　　市教育局負責全市中等職業學校學生實習有關組織管理工作，會同有關部門制訂實習工作政策，研究解決實習工作中的重大問題；市人力資源社會保障局負責用人單位接納實習學生的備案工作。市經信委負責配合市教育局選擇符合條件的企業接納學生學習; 行業管理部門負責對其實習單位的安全生產進行監督管理,安全生產監督管理部門負責對安全生產實施綜合監管。

　　市經信委應當根據全市職業教育發展的需要，定期（原則上每兩年一次）公布接納學生實習的企事業單位，確定接納學生實習計劃。

　　第六條　校長是學生實習工作的第一責任人。學校應當建立實習工作管理機構，具體負責學生實習工作。實習工作機構應當設主任1人，并配備適當數量的工作人員。

　　第七條　學校應當根據專業教學需要，建立相對穩定的實習基地，選擇具有獨立法人資格、依法經營、管理規范、安全防護條件完備、提供崗位與學生所學專業方向一致或相近的企事業單位組織實習。企事業單位應當創造條件接納職業學校學生實習，并提供與所學專業方向一致的實習崗位。

　　學校應當對學校統一安排的學生實習單位和崗位進行實地考察�？疾靸热輵�包括：實習單位情況、實習崗位、實習內容、實習時間、實習環境、生活環境以及健康、安全防護等方面。

　　第八條　學生實習原則上由學生所在學校統一組織實施。學校確實不能提供專業對口或相近崗位，或學生有特殊要求需自行選擇實習單位的，應當由學生本人提出申請，提供實習單位同意接收該學生實習的公函、實習協議和學生家長（監護人）知情同意書，并經學校批準。

　　第九條  學校與實習單位應當共同制定實習計劃,共同負責學生實習的組織和管理。實習計劃應當包括實習目標、實習崗位、實習內容、實習形式、實習時間、考核要求等內容。

　　第十條  學生實習原則上安排在學生在校期間的后一學年進行，實習總時間一般為6個月（長不超過1年，國家和省另有規定的除外）�！叭�二連讀”中職段的實習安排根據省批準的人才培養方案確定，一般為3至6個月�！拔迥暌回炛啤睂W生的實習由高職院校負責統籌安排，實習總時間為6個月至1年。

　　允許學校實行工學交替、分段式等實習形式，實習方案應當提前報所在地教育主管部門批準。

　　不得安排一年級學生到實習單位頂崗實習。

　　第三章 管理與責任、報酬

　　第十一條　學校應當依據相關法律法規制定具體的管理辦法、實習學生安全管理規定及突發事件應急預案等管理規范并組織實施。

　　第十二條 學校和實習單位應當建立實習指導教師制度，選派思想品德好、經驗豐富的教學或技術人員擔任實習指導教師，全程指導和管理學生實習。實習單位協助學校做好實習學生的組織管理工作。

　　第十三條  實習前，學校、實習單位、學生應簽訂由教育行政部門統一格式的實習協議，明確各自責任、權利和義務。

　　實習協議應當包括以下內容：（1）學校和實習單位的名稱、地址、法定代表人或者主要負責人，實習單位接收學生實習工作負責人和實習指導教師的姓名，實習學生和家長的姓名、專業班組、注冊學號及實習期間住址；（2）實習期限；（3）實習內容和實習地點；（4）實習食宿安排；（5）實習時間、休息休假；（6）實習勞動保護；（7）安全管理責任；（8）實習報酬；（9）實習責任保險；（10）實習紀律；（11）實習終止條件；（12）實習考核辦法；（13）學校、實習單位、學生認為需要約定的其他事項。

　　實習協議應當經學校、實習單位蓋章和學生本人及家長簽字，學校、實習單位和學生本人3方各執一份。

　　第十四條　學校和實習單位應當結合實習的專業（崗位）特點和內容共同做好實習期間的教育教學工作，加強安全生產教育、職業技能教育和職業素養教育。

　　第十五條　學校和實習單位應當為學生提供安全健康的實習環境和必要的實習條件。

　　不得安排學生從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆，國家規定的第四級體力勞動強度以及其它具有安全健康隱患的崗位實習；

　　不得安排學生到酒吧、夜總會、歌廳、洗浴中心等營業性娛樂場所實習；

　　不得安排和接收16周歲以下學生頂崗實習；

　　實習單位年度內接納實習學生人數不得超過本單位職工人數的30%；

　　不得通過中介機構有償代理組織、安排和管理學生實習工作。

　　學生實習應當執行國家在勞動時間方面的相關規定，保證學生依法享受國家規定的節假日。學生實習每日不得超過8小時，實習單位不得安排學生夜班實習。

　　第十六條　實習學生應當遵守學校和實習單位的規章制度和崗位規范，積極參加學校和實習單位組織的相關培訓活動，努力完成規定的實習任務。

　　對違反實習紀律的學生，實習單位和學校的實習指導老師應當及時對其進行教育批評，對嚴重違反紀律和屢教不改的學生，由學校和實習單位按相關規定處理。

　　第十七條  學校安排學生赴國外、境外實習的，應當嚴格執行國家關于外派學生的有關政策規定，并根據需要通過國家駐外有關機構了解實習單位、實習環境和實習內容等情況，必要時可派人實地考察。學校向國外、境外派出學生實習的，學校應當做好管理和服務工作。

　　第十八條　建立學校、實習單位實習信息定期通報制度。學校和實習單位指導教師應當定期向學校和實習單位報告學生實習情況，遇到重大問題或突發事件，實習指導教師應及時向學校和實習單位報告，學校與實習單位應當及時提出處理意見，并按規定上報。

　　第十九條　學校與實習單位要加強實習過程管理，根據實習計劃實施實習崗位輪換。實習指導教師應當定期檢查指導實習情況，建立實習日志，及時妥善處理實習中出現的有關問題，確保學生實習工作的正常秩序。

　　教育行政部門、學校和實習單位應當充分運用現代信息技術，構建信息化實習管理平臺。

　　第二十條　實習單位應當按工作量或工作時間向實習學生支付合理的實習報酬。實習報酬應當按照協議規定以貨幣形式直接發放給學生本人，學校、實習單位不得扣留或延期發放。頂崗實習學生實習報酬不得低于當地政府規定的職工低工資標準。

　　學校和實習單位不得向學生收取實習押金、實習報酬提成和其它形式的實習費用。

　　第四章　安全管理

　　第二十一條　各級教育行政部門和行業辦學主管部門應當加強監督檢查，協調有關職能部門、實習單位和其他有關方面，共同做好實習安全管理工作，保證實習安全和實習的效果。

　　第二十二條　學校和實習單位應當加強實習學生安全意識教育、必須對實習學生進行崗前安全生產教育和培訓，培訓時間不得少于24學時，保證實習學生具備必要的安全生產知識和自我保護能力，掌握本崗位的安全操作技能。從事加工、制造業的實習生必須經過廠、車間、班組三級安全培訓。未經安全生產教育和培訓合格的實習學生，不得上崗作業。

　　第二十三條　實習單位應當將實習學生納入統一安全管理，建立學生實習安全生產責任制、督促實習學生嚴格遵守安全生產規章制度和操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品，制定生產安全事故應急預案，切實保障學生實習期間的人身安全。

　　學生實習期間確需安排住宿的，學校和實習單位應當創造條件幫助解決住宿問題，不得讓學生自行在外住宿。

　　第二十四條　學校應當落實學生實習責任保險制度，保險責任范圍應當覆蓋學生實習活動的全過程。實習責任保險所需經費按《關于推進中等職業學校學生實習責任保險工作的通知》（魯教職字〔2011〕23號）和《關于實施職業院校學生實習責任保險工作的通知》（魯教辦〔2013〕8號）有關文件要求實施。

　　職業學校與企業達成協議由企業支付所需經費的,企業支付的實習責任保險費據實從企業成本(費用)中列支。

　　第二十五條　實習期間學生人身傷害事故的賠償，應當依據《中華人民共和國侵權責任法》和教育部《學生傷害事故處理辦法》等有關規定處理。

　　第五章　考核、獎懲與保障

　　第二十六條　學校和實習單位應當組成實習考核小組，按照行業崗位能力要求，共同制定學生職業能力評價體系和標準，采取多元的評價方式考核學生實習效果。實習考核應當包括以下部分：（1）實習單位對學生的考核，主要包括實習態度、職業能力、團隊合作等，原則上占實習成績的70%；（2）學校對學生的實習進行評價，主要包括專業技能、職業素養、學習能力等，原則上占實習成績的30%。

　　實習結束后，學校應當填寫由教育行政部門制訂《中等職業學校學生實習考核表》。

　　中職學生實習考核成績記入畢業成績，作為評價學生的重要依據。學生實習考核結果分優秀、良好、合格和不合格4個等級，考核合格及以上等次的學生，獲得學分。實習不合格的學生，不予畢業。

　　第二十七條　學校應當組織做好學生實習材料的歸檔工作，學生實習檔案資料應當包括實習計劃、實習協議、實習總結、學生實習成績、實習檢查記錄和實習考核表等內容。

　　第二十八條　各級教育行政部門應當對積極開展學生實習工作、管理規范、成績顯著的學校、單位以及先進個人給予表彰獎勵。對因工作失誤造成重大損失的學校、實習單位和個人，有關部門要依據有關規定給予相應處分；構成犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任。

　　第六章　附則

　　第二十九條  本辦法自2014年3月1日起施行，有效期至2019年2月28日止。

　　第三十條  本市行政區域內技工學校學生實習管理工作參照此辦法執行。