酒店管理適合哪些人學習？山東哪些學校有酒店管理專業？酒店管理，是全球十大熱門行業之一，也是非常高薪的職業。酒店管理行業是人與人打交道的一個行業，需要具備很強社交能力，越老越吃香！那么什么樣的人能夠從事酒店管理行業呢？山東有哪些開設酒店管理專業的學校呢？
什么是酒店管理？
從事酒店管理行業的人，通常是指酒店領班、部門主管、部門經理、總經理等，他們將參與服務督導、經營管理、決策管理等工作。領班或者主管主要負責安排日常工作，監督本班組服務員的服務工作，隨時檢查其服務是否符合本酒店的服務質量標準，有時候還要親自代班。
出去旅游入住酒店，會有客房部經理、餐飲部經理等，他們主要負責本部門人員的工作分工、領導、指揮和監督。同時，還要負責制訂本部門的工作計劃，確定本部門的經營方針和服務標準，以求得**大的經濟效益。這些經營管理層的管理者，一般都在幕后。還有更高一級的決策層總經理，要負責制訂企業的經營方針，確定和尋找酒店的客源市場和發展目標，酒店管理的原則等。
酒店管理行業有前途嗎？
隨著人們生活水平的提高和思想觀念的開放，外出旅游成為**受歡迎的休閑度假方式，全國各地大中小城市也紛紛把旅游業作為其經濟增漲的源動力。一旦一個地方的旅游業發展起來了，那么酒店行業必然升溫。目前，國內各種星級酒店、快捷酒店、公寓酒店、商務酒店、經濟酒店和旅館不計其數，人才需求量非常大大，不少連鎖酒店地方分店店長的薪資可達到每月8000-10000元。
酒店管理需要具備哪些能力？
1、感同身受的能力和高情商
什么都數字化的今天，電腦難保不會出現什么技術故障，這時就需要有人協調，維持服務的正常進行，所以要對客戶的要求感同身受，還要有高情商才可以。
2、合作精神
酒店管理或者旅游行業是一條產業鏈，誰也不可能單干，都必須要與其他人合作，學習的時候就一定要注意培養自己的團隊合作能力，與人溝通的能力等，太過內向的人不適合。
3、壓力處理與時間管理能力
酒店行業經常會有好幾件突發事情同時讓你處理，效率高，能承受大工作量很重要，才能讓不同客戶滿意，比較喜歡隨性自由的人不適合。
4、解決問題的能力
不管是面對客戶還是內部問題，想出可行的解決方案才是酒店管理與旅游專業重要的能力，也是專業素質的體現，學會如何應對危機，正確估計問題，重點是要想出解決辦法，有點慢半拍的人不適合。
5、策略和創新
一直追求更高更好，尋找新的機會和辦法，別人已經想出來的辦法，你要努力想出不一樣但卻更好的，滿足于現狀的人不適合。
山東酒店管理學校
青島恒星科技學院
青島恒星科技學院是一所經國家教育部批準的全日制普通本科高校，創建于2001年，是一所以以工學和教育學為主，涵蓋工學、教育學、管理學、藝術學、理學、文學等六個學科門類的應用技術型民辦高等院校。
學習采取自建、引進校外企業投資等方式，在校內建設了18個與相關專業對口的企業，作為學生實訓實習的基地，達到學生邊學理論邊操作的目的，使學生不出校門就能在真實的企業環境中得到實訓鍛煉，實現理論與實踐能力同步提高的教學效果。
學校注重學生創新精神、創業意識和創新創業能力的培養，全力打造精通專業理論知識、熟練掌握行業實踐能力的企業核心層人才；建立并完善從就業指導到創業指導的服務指導體系，堅持“跟蹤兩年，服務終身”的服務工作模式。學校與企業以及各類協會廣泛合作，履行社會服務職能，構建協同育人機制，先后與海爾、海信、福田雷沃、上海大眾、阿里巴巴、中鐵、中外運等多家知名企業建立了長期合作關系。
山東藍海職業學校
山東藍海職業學校由東營區政府和山東藍海酒店集團合作共建。山東藍海職業學校教學團隊為山東省重點支持的省級教學團隊，技術力量雄厚、授課經驗豐富、教學成果豐碩。山東藍海職業學校現代學徒試點班，打破傳統教育模式，深度融入企業師傅對學生的教育，實現徒弟、學生雙重身份角色的互換。
學生畢業后簽訂勞動合同，根據所學專業全部到集團旗下酒店就業，集團按國家規定繳納養老、醫療、生育等五項 社會保險，每月享受有薪假日，中秋、春節享受福利待遇。十幾年來，學校為集團輸送了20000余名畢業生，為其提供了穩定的成長平臺，畢業生在各主要崗位上發揮著骨干作用。
濰坊技師學院
濰坊市技師學院是濰坊市人民政府直屬的高等職業技術院校，幾十年來，濰坊市技師學院按照理實一體、突出技能的辦學方針，不斷加大教育教學改革力度，大力提高育人質量，重視對學生綜合職業能力、技能操作的培養，教育教學質量不斷提高，在國家、省市技能大賽中屢獲佳績。
濰坊市技師學院始終堅持“讓學生滿意，讓家長放心”的就業理念，與全國近100家經濟效益好、知名度高的大中型企業建立了長期人才供求合作關系，畢業生供不應求，受到了社會各用人單位的高度贊揚。畢業生就業率一直保持在98%以上，月工資在2000-4000元之間。
