一聽到數(shù)字化管理師這一職業(yè)，你是否會感覺不知道這是干什么的呢？相信大家都有這樣的疑惑吧！其實(shí)數(shù)字化管理師并不是第一次出現(xiàn)在大眾的視野，2019年1月，人社部公布了十五個擬發(fā)布的新職業(yè)，數(shù)字化管理師就身在其中。雖然是個“新面孔”，但卻妥妥地是個就業(yè)市場上的“狠角色”。
在接受央視采訪時，數(shù)字化管理師黃祖新自豪地表示，“在成為數(shù)字化管理師之后，自己一年能接到近40份工作邀約，年薪也從7萬元漲到了25萬元。”如此高的就業(yè)待遇，你是否開始感興趣了呢？隨技校網(wǎng)去看看詳細(xì)情況吧！
數(shù)字化管理師是干什么的？
那么這個崗位究竟是干什么的呢？根據(jù)人力資源和社會保障部的公示信息，數(shù)字化管理師是利用數(shù)字化辦公軟件平臺，進(jìn)行企業(yè)及組織人員架構(gòu)編輯、組織運(yùn)營流程維護(hù)、工作流協(xié)同、大數(shù)據(jù)決策分析、企業(yè)上下游在線化連接，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理在線化、數(shù)字化的人員。
數(shù)字化管理師主要工作任務(wù)是什么？
1、將企業(yè)及組織人員架構(gòu)編輯在數(shù)字化管理平臺，負(fù)責(zé)制定企業(yè)數(shù)字化辦公軟件推進(jìn)計(jì)劃和落地實(shí)施方案，進(jìn)行扁平可視化管理；
2、負(fù)責(zé)數(shù)字化辦公所有模塊的搭建和組織運(yùn)轉(zhuǎn)必備流程的維護(hù)，實(shí)現(xiàn)組織高效安全的溝通；
3、設(shè)定企業(yè)及組織工作流協(xié)同機(jī)制，實(shí)現(xiàn)知識經(jīng)驗(yàn)的沉淀和共享；
4、通過業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)行為的在線化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的大數(shù)據(jù)決策分析；
5、以企業(yè)為中心的上下游和客戶都實(shí)現(xiàn)在線化連接，用大數(shù)據(jù)優(yōu)化整個生態(tài)的用戶體驗(yàn)，不斷提升生產(chǎn)銷售效率。
數(shù)字化管理師崗位前景怎么樣？
目前，以云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能為代表的新一代數(shù)字技術(shù)，正推動全球進(jìn)入數(shù)字經(jīng)濟(jì)新時代。據(jù)中國信通院《中國數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展與就業(yè)白皮書（2018年）》數(shù)據(jù)，2017年中國數(shù)字經(jīng)濟(jì)總體規(guī)模達(dá)到27.2萬億元，占GDP的比重上漲到32.9%，對GDP的貢獻(xiàn)更是高達(dá)55%。
在數(shù)字化已成為未來新常態(tài)的背景下，傳統(tǒng)企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)不再是一道選擇題，而是一道生存題，利用數(shù)字化管理技術(shù)實(shí)現(xiàn)彎道超車正是當(dāng)下企業(yè)的新機(jī)會。數(shù)字化管理師這一新興職業(yè)因其承擔(dān)著推動企業(yè)要素?cái)?shù)字化、過程數(shù)字化、產(chǎn)品數(shù)字化的重要職能，而成為中國企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中的關(guān)鍵角色。
數(shù)字化管理師如何認(rèn)證？
據(jù)悉，數(shù)字化管理師是經(jīng)由阿里巴巴旗下智能移動辦公平臺釘釘構(gòu)建的一套培訓(xùn)認(rèn)證體系，助力員工從傳統(tǒng)單一型人才成長為復(fù)合型人才，學(xué)習(xí)成果終通過在線考試能夠獲得阿里的官方認(rèn)證證書，用戶在釘釘“學(xué)習(xí)中心”中即可在線學(xué)習(xí)考核。
相關(guān)報(bào)道顯示，按照每10：1的比例做數(shù)字化管理師的人才配備的企業(yè)，比沒有數(shù)字化管理師的企業(yè)工作效率高出35%-50%。
如此搶眼的成績也讓數(shù)字化管理師，能夠在企業(yè)降薪裁員大潮席卷而來的今天，offer拿到手軟，成為名副其實(shí)的“金餑餑”。
對此，阿里釘釘副總裁吳振昊表示，“國內(nèi)中小型企業(yè)眾多，企業(yè)面臨數(shù)字化轉(zhuǎn)型是一個趨勢。”
對此，中國社科院社會發(fā)展戰(zhàn)略研究院院長張翼表示，我們國家產(chǎn)業(yè)的升級，新業(yè)態(tài)的發(fā)展，提供了廣闊的就業(yè)市場，在這些過程當(dāng)中，職業(yè)細(xì)化必然產(chǎn)生，新職業(yè)為80后新生代的青年群體，創(chuàng)造了比較好的就業(yè)機(jī)會。
數(shù)字化管理師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
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