資格證書有用嗎？職業技能培訓證書含金量高嗎？在職技能提升培訓報名_當你在問這一問題時，別人已經開始進行學習了；當你意識到這是一個機會的時候，別人已經在行動了！當你覺得資格證書有用的時候，再去報考似乎就有點晚了！所以，趁現在你還能抽出一點時間學習，就不要再猶豫了！至于證書有沒有用、含金量多少、到底給不給補貼等問題，小編會給大家一一解答一下！快來看看吧！
資格證書有用嗎？
擁有資格證書對所從事的工作有很大作用。
資格證書是對從事某一職業所必備的學識、技術和能力的基本要求，反映了勞動者為適應職業勞動需要而運用特定的知識、技術和技能的能力。
與學歷文憑不同，學歷文憑主要反映學生學習的經歷，是文化理論知識水平的證明。資格證書與職業勞動的具體要求密切結合，更直接、更準確地反映了特定職業的實際工作標準和操作規范，以及勞動者從事該職業所達到的實際工作能力水平。
資格證書證含金量
就業準入是指根據《勞動法》和《職業教育法》的有關規定，對從事技術復雜、通用性廣、涉及到國家財產、人民生命安全和消費者利益的職業（工種）的勞動者，必須經過培訓，并取得資格證書后，方可就業上崗。實行就業準入的職業范圍由勞動和社會保障部確定并向社會發布。
職業介紹機構要在顯著位置公告實行就業準入的職業范圍；各地印制的求職登記表中要有登記資格證書的欄目；用人單位招聘廣告欄中也應有相應資格要求。職業介紹機構的工作人員在工作過程中，對國家規定實行就業準入的職業，應要求求職者出示資格證書并進行查驗，憑證推薦就業；用人單位要憑證招聘用工。
從事就業準入職業的新生勞動力，就業前必須經過一到三年的職業培訓，并取得資格證書；對招收未取得相應資格證書人員的用人單位，勞動監察機構應依法查處，并責令其改正；對從事個體工商經營的人員，要取得資格證書后工商部門才辦理開業手續。
法律依據
《勞動法》第八章第六十九條規定：國家確定職業分類，對規定的職業制定職業技能標準，實行資格證書制度，由經過政府批準的考核鑒定機構負責對勞動者實施職業技能考核鑒定。
《職業教育法》第一章第八條明確指出：實施職業教育應當根據實際需要，同國家制定的職業分類和職業等級標準相適應，實行學歷文憑、培訓證書和資格證書制度。這些法規確定國家推行資格證書制度和開展職業技能鑒定的法律依據。
重要意義
開展職業技能鑒定，推行資格證書制度，是落實黨中央、國務院提出的科教興國戰略方針的重要舉措，也是中國人力資源開發的一項戰略措施。這對于增強勞動者素質，促進勞動力市場的建設及深化國有企業改革，促進經濟發展都具有重要意義。
資格證證書如何報名？
辦理方式：
根據國家有關規定，辦理資格證書的程序為：職業技能鑒定所(站)將考核合格人員名單報經當地職業技能鑒定指導中心審核，再報經同級勞動保障行政部門或行業部門勞動保障工作機構批準后。
由職業技能鑒定指導中心按照國家規定的證書編碼方案和填寫格式要求統一辦理證書加蓋職業技能鑒定機構專用印章經同級勞動保障行政部門或行業部門勞動保障工作機構驗印后，由職業技能鑒定所(站)送交本人。
如何報名：
申請職業技能鑒定的人員，可向當地職業技能鑒定所（站）提出申請，填寫職業技能鑒定 申請表。報名時應出示本人身份證、培訓畢（結）業證書、《技術等級證書》或工作單位勞資部門出具的工作年限證明等。
申報技師、高級技師任職資格的人員，還須出具本人的技術成果和工作業績證明，并提交本人的技術總結和論文資料等。
申報要求：
參加不同級別鑒定的人員，其申報條件不盡相同，考生要根據鑒定公告的要求，確定申報的級別。一般來講，不同等級的申報條件為：參加初級鑒定的人員必須是學徒期滿的在職職工或職業學校的畢業生。
參加中級鑒定的人員必須是取得初級技能證書并連續工作5年以上、或是經勞動行政部門審定的以中級技能為培養目標的技工學校以及其他學校畢業生。
參加高級鑒定人員必須是取得中級技能證書5年以上、連續從事本職業(工種)生產作業可少于10年、或是經過正規的高級技工培訓并取得了結業證書的人員。
參加技師鑒定的人員必須是取得高級技能證書，具有豐富的生產實踐經驗和操作技能特長、能解決本工種關鍵操作技術和生產工藝難題，具有傳授技藝能力和培養中級技能人員能力的人員。
參加高級技師鑒定的人員必須是任技師3年以上，具有高超精湛技藝和綜合操作技能，能解決本工種專業高難度生產工藝問題，在技術改造、技術革新以及排除事故隱患等方面有顯著成績，而且具有培養高級工和組織帶領技師進行技術革新和技術攻關能力的人員。
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