新學期開始，濰坊高密市教育局組織城鄉13對學校共76名干部教師，開展了第七批下鄉支教活動、城鄉干部互動交流活動。同時，從城區學校選調8名優秀干部教師下鄉掛職，進一步構建優質教育資源共享機制、推進城鄉教育均衡發展。
近年來，高密市教育局積極推進城鄉教育共同體建設，依托高中教學管理區，開展城鄉學校結對幫扶活動，城區名校分別與偏遠農村薄弱學校建立幫扶對接機制，實行定向教育交流，實行教學、教研、培訓、評價一體化管理。充分發揮城區學校下鄉支教干部教師作用，對農村干部教師進行培訓，培養骨干力量，規范教學管理，輻射、推廣優秀教學成果;農村學校選聘干部教師進城區學校掛職鍛煉，學習體驗名校校本教研、課題研究、高效課堂模式和教學管理經驗，推動農村學校教育教學改革;按照自愿報名、擇優選聘的原則，從城區選調優秀干部教師到農村學校任職，進一步加強農村學校干部教師力量，促進了農村教育內涵發展。2008年以來，高密市先后近700名干部教師參與城鄉學校交流活動，有力地推動了全市教育均衡發展。
