近日，山東勞動職業技術學院在濟南長清校區舉行“2012屆畢業生就業洽談會”。盡管學生們明年才正式畢業，但在學院舉行的雙選會上，數千名未來的技工、高級技工、技師們已被眾多企業公司“預搶”。
山東省勞動職業技術學院長清校區校園里，160余家省內外的企業公司來“預定”員工，崗位涵蓋機械、電子、電氣、生物、化工、物流、物業、餐飲等行業，9000余個崗位。記者了解到，該校明年的畢業生有3900余人，有的單位一家就要招聘200名員工，學生們有充足的崗位可選擇。 記者從現場了解到，此次招聘會面對與日俱增的就業壓力，許多應聘者表示心態依然很輕松，因為前來招聘的單位基本都是對口的企業。
與信心滿滿的學生相比相比，不少招聘單位擔心難以足量招到技工人才。澳柯瑪股份有限公司招聘負責人表示，隨著我國制造業的不斷壯大，近幾年技工人才尤其是高級技工缺口一直較大，單位未招到合適的人才都趁早“下手”，提前一、兩年就到學校里“搶”。其中，多數企業用人單位都提到希望應聘者能吃苦耐勞、有責任心、有扎實的技能技術和較好的工作能力。用人單位表示之所以看重技校學生是因為技術院校學生所學的就是與企業所對口的專業技能知識，實習工作起來上手都比較快，能給用人單位節省很多培訓費用，也能使畢業生盡快解決就業問題。
據學院相關負責人表示，截止到今年7月31日，2011屆畢業生就業率已經達到99.3%。而此次參加招聘會的是大三的學生，明年才正式畢業，畢業之前是實習期。招聘單位與學生達成就業實習協議后，學生會到相關單位實習，若符合要求便被留用，其中大部分學生在正式畢業前就已被用人單位“預定”。
