截至目前，人力資源和社會保障部共發布了12批工122個新職業的信息。一些新職業被企業接受，成為今天人才市場上的“熱門”，但來自前程無憂的數據顯示，針對新職業的實際需求，技能人才的缺口長期存在，尤其是高技能人才。
在122個新職業中，一批技能要求較高的職位如“珠寶設計師”“景觀設計師”“會展設計師”等經常處于有市場無人才的境地，這不得不歸因于人才培養的滯后。這些職業急需要較密集的專業知識，又需要有較豐富的行業經驗。尤其是“珠寶設計人才”非常緊缺。一個珠寶方面的技術人才，至少需要5年以上的培養和時間才能初步達標。