各區、市勞動和社會保障局，各“金藍領”培訓基地，各有關單位：
根據原市勞動保障局、市財政局《轉發省勞動保障廳、財政廳〈關于印發〈山東省“金藍領”培訓項目管理辦法〉的通知〉的通知》（青勞社[2006]36號）精神，現就做好2010年“金藍領”培訓工作的有關事宜通知如下：
一、“金藍領”培訓項目
（一）職業(工種)和培訓基地。2010年認定的首批“金藍領”培訓職業（工種）56個，承擔相關職業（工種）培訓任務的“金藍領”培訓基地24個，具體名單見附件1。各行業企業和培訓機構擬承擔“金藍領”培訓任務或增加“金藍領”培訓職業（工種）的，須提報相應的職業標準、培訓大綱、教材和教學實施方案，經市人力資源社會保障部門認定后，方可開展培訓。
（二）培訓計劃。2010年全市計劃組織“金藍領”培訓2000人。其中，技師（含高級技師）1000人；高級工1000人。“金藍領”培訓各職業（工種）原則上不超過100人。
（三）培訓層次。2010年的“金藍領”培訓，按照高級工、技師、高級技師標準進行。其中，參加高級工培訓需取得本職業中級職業資格證書二年以上；參加技師培訓需取得本職業高級職業資格證書一年以上；參加高級技師培訓需取得本職業技師職業資格證書一年以上。參加新職業（工種）高級工、技師、高級技師培訓的，按國家職業標準規定的相應職業資格等級申報條件執行。
二、培訓項目實施
2010年“金藍領”培訓由市人力資源和社會保障局統一管理，取得相關職業（工種）培訓資質的“金藍領”培訓基地具體組織實施。
（一）組織報名。承擔“金藍領”培訓任務的培訓基地，可根據認定的培訓專業、培訓層次組織招生。符合條件的企業在崗技術工人由本人申請，填寫《“金藍領”培訓報名表》（附件二），經單位同意后，持學歷證書、職業資格證書和本人二寸正面黑白免冠照片3張，到“金藍領”培訓基地報名；也可由所在單位統一組織報名。
（二）資格審查。各“金藍領”培訓基地要對報名培訓的人員按照申報等級進行資格審查和選拔測試，按照測試成績擇優確定培訓對象。其中參加技師培訓的，測試高級工“應知應會”知識；參加高級工培訓的，測試中級工“應知應會”知識。選拔測試工作由各“金藍領”培訓基地自行組織。
（三）培訓備案。培訓基地招生后，應在開班3日前，持《“金藍領”培訓備案表》（附件三）、《“金藍領”培訓學員報名花名冊》（附件四），報市人力資源社會保障部門備案（其中，五市三區“金藍領”培訓基地組織培訓的，應同時報當地勞動保障部門備案）。未經培訓備案，自行組織開展“金藍領”培訓的單位，不予撥付培訓補貼。
三、工作要求
（一）各區（市）勞動保障部門，各行業、企業和“金藍領”培訓基地要高度重視“金藍領”培訓工作，要結合實施“環灣保護、擁灣發展”戰略和打造藍色經濟區，認真做好宣傳和組織發動，確保完成年度培訓計劃。
（二）各有關企業要積極支持符合條件的技術工人參加“金藍領”培訓，確保參加培訓期間的工資和福利待遇，調動職工參加學習技術的積極性。
（三）各培訓基地要嚴格按照認定的職業工種和層次開展“金藍領”培訓，不得壓縮培訓時間，減少培訓內容；要加強培訓管理，建立健全培訓檔案，切實做好培訓人員資格審查、培訓備案和培訓補貼申報等工作，確保培訓工作順利進行。
2010年全市“金藍領”培訓考核鑒定工作于7月上旬和10月上旬各安排一次（新職業（工種）的鑒定時間按國家、省有關規定進行），培訓補貼撥付于12月中旬前辦理完結。“金藍領”培訓項目結束后，各培訓單位要認真進行總結，并形成書面材料，于2010年12月30日前報市人力資源社會保障部門，培訓實施情況作為安排下年度“金藍領”培訓任務的依據。
附件：1.2010年首批“金藍領”培訓基地名單及培訓職業（工種）
2.“金藍領”培訓報名表
3.“金藍領”培訓備案表
⒋“金藍領”培訓學員報名花名冊
二○一○年三月三日
主題詞：培訓 金藍領 通知
青島市人力資源和社會保障局辦公室 2010年3月4日印 發
附件一
2010年首批“金藍領”培訓基地名單及培訓職業（工種）
一、青島市勞動就業訓練中心（市勞動保障技工學校）
培訓職業（工種）：電焊工、維修電工、制冷設備維修工、汽車修理工、服裝制作工、中式烹調師、中式面點師、計算機網絡管理師、職業指導人員、企業人力資源管理師、物流師、理財規劃師、企業培訓師
報名地址：山東路15號或團島四路17號
聯系人：郭老師 崔老師
二、青島港（集團）有限公司
培訓職業（工種）：內燃裝卸機械修理工、裝卸機械電器修理工、電動裝卸機械司機、內燃裝卸機械司機
報名地址：市北區港青路6號
聯系人：姜老師 劉老師
三、青島凱聯（集團）有限責任公司
培訓職業（工種）：化學總控工（化工操作工）、化學檢驗工、化工檢修電工
報名地址：市南區香港中路52號時代廣場2818房間
聯系人：蓋玉曉
四、青島熱電集團有限公司
培訓職業（工種）：鍋爐操作工、汽輪機運行值班員、電氣值班員、電廠水處理值班員、管道工
報名地址：市北區敦化路536號
聯系人：曾老師 孫老師
五、青島公交集團有限責任公司
培訓職業（工種）：汽車修理工
報名地址：市北區道口路17號
聯系人：陳老師 張老師
六、中國人民解放軍第四八零八工廠
培訓職業（工種）：船舶鉗工、船舶電焊工、船舶電工、船體裝配工、船舶管系工、船舶起重工、船舶木塑工、船舶鈑金工
報名地址：市南區荷澤四路15號
聯系人：許老師
七、青島鋼鐵集團公司
培訓職業（工種）：煉鐵工、軋鋼工、燒結工、煉鋼工
報名地址：李滄區遵義路5號
聯系人： 林老師
八、青島黃海橡膠集團有限責任公司
培訓職業（工種）：橡膠硫化工、橡膠煉膠工、橡膠成型工、橡膠裁斷工
報名地址：李滄區滄安路8號
聯系人：祖老師
九、海爾集團公司
培訓職業（工種）：洗衣機裝配工、空調器裝配工、電冰箱（柜）裝配工
報名地址：四方區重慶南路99號
聯系人：張老師
十、青島雙星機械總公司
培訓職業（工種）：車工、鉗工、電焊工
報名地址：膠南市瑯琊臺路202號
聯系人：徐老師
十一、青島即發集團股份有限公司
培訓職業（工種）：服裝制作工
報名地址：即墨市黃河二路386號
聯系人：趙老師
十二、青島開發區勞動培訓技術指導中心
培訓職業（工種）：維修電工、電焊工、汽車修理工
報名地址：青島開發區紫金山路36號勞動保障大廳三樓
聯系人：薛老師 王老師
十三、萊西市勞動就業訓練中心
培訓職業（工種）：電焊工、維修電工
報名地址：萊西市龍口中路7號
聯系人：陳老師
十四、青島市技師學院
培訓職業（工種）：車工、維修電工、數控車工、鉗工、電焊工、計算機網絡管理師、制圖員
報名地址：即墨市大信鎮長江二路1號
聯系人：林老師
十五、四方機車車輛高級技工學校
培訓職業（工種）：車工、機修鉗工、鉗工、電焊工、數控車工、數控銑工、加工中心操作工、冷作鈑金工、車輛鉗工、車輛電工、維修電工、管道工、制圖員
報名地址：四方區嘉興路3號
聯系人：張老師 曹老師
十六、青島海洋高級技工學校
培訓職業（工種）：電焊工、機修鉗工、車工、數控車工、制冷設備維修工
報名地址：市南區菏澤路3號
聯系人：王老師 曹老師
十七、平度市技工學校
培訓職業（工種）：車工、數控車工、電焊工、維修電工
報名地址：平度市福州路北端
聯系人：戴老師
十八、即墨市技工學校
培訓職業（工種）：車工、鉗工、維修電工、電焊工
報名地址：即墨市岙蘭路694號
聯系人：胡老師、王老師
十九、青島市第二技術學校
培訓職業（工種）：車工、鉗工、電焊工、數控車工、維修電工
報名地址：膠南市大學科教園區職業教育中心
聯系人：彭老師、徐老師
二十、青島市機械技術學校
培訓職業（工種）：機修鉗工、冷作鈑金工、鉗工、電焊工、管工
報名地址：四方區重慶南路30號
聯系人：劉老師
二十一、青島市捷能技術學校
培訓職業（工種）：車工、機修鉗工、鉗工、數控車工
報名地址：市北區和興路59號
聯系人：葛老師 孫老師
二十二、青島市園林環衛技術學校
培訓職業（工種）：花卉園藝師、景觀設計師
報名地址：市南區延安一路106號（中山公園內5號）
聯系人：李老師 陶老師
二十三、中國石油天然氣第七建設公司技工學校
培訓職業（工種）：電焊工、冷作鈑金工、管工
報名地址：膠州市膠州西路271號
聯系人：周一杰
二十四、青島交通職業學校
培訓職業（工種）：汽車維修工
報名地址：市北區臺東一路27號
聯系人：遲老師 牛老師
附件二
“金藍領”培訓報名表
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姓 名 |
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性 別 |
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文化程度 |
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照
片 |
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參加工作
時間 |
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現工作崗位 |
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從事本崗位工作時間 |
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現職業資格證書編號 |
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本人聯系電話 |
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工作單位 |
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培訓形式 |
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本專業有何技術特長 |
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參加職業技能培訓情況 |
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參加技能競賽及獲得獎勵情況 |
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本企業在本工種方面需要解決的技術難題 |
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所在單位
推薦意見 |
年 月 日（章） |
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入學測試成績及培訓機構審核意見 |
年 月 日（章） |
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備注 |
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說明：培訓形式欄應選擇填寫脫產或半脫產
附件三
“金藍領”培訓備案表
培訓基地名稱（蓋章） 填表人： 填表時間： 年 月 日
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法定代表人 |
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聯系人 |
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聯系電話 |
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培訓專業 |
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培訓等級 |
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培訓人數 |
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培訓起止時間 |
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培訓課時 |
理論： 實作： |
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課程設置 |
課 時 |
授課教師情況 |
培訓教材 |
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姓 名 |
學 歷 |
職 稱 |
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市職業技能鑒定中心意見：
年 月 日 |
市人力資源和社會保障行政部門意見：
年 月 日 |
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注：此表由培訓基地填寫一式三份，培訓基地、市職業技能鑒定中心、市人力資源和社會保障行政部門各一份。
附件四
“金藍領”培訓學員報名花名冊
培訓單位： 培訓工種： 培訓層次：
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序號 |
姓 名 |
身份證號碼 |
性別 |
工作單位 |
聯系電話 |
文化程度 |
原證書編號 |
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注：此表由培訓基地填寫一式三份，培訓基地、市職業技能鑒定中心、市人力資源和保障行政部門各一份。
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