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        新學期,這位校長說,不要總抱怨辦學艱難,不要總想著做驚天動地的事,而要……

                            瀏覽[2571]次 [2018-9-5]


         

        新的學期已經踏上征程了,校長們,您準備好了嗎?

         

        作為學校管理者,站在新學期的門檻上,您都在考慮些什么問題呢?北外附中林衛(wèi)民校長也在思考:新學期,不要總是抱怨辦學的艱難,要努力承擔起辦學者的責任;新學期,不要在好高騖遠上浪費時間,而是在做好每件小事上下足功夫;新學期,更要關注每個學生的成長……希望這篇文章能夠給您啟發(fā)。

         

         

        站在新學期的門檻上,思緒萬千。

         



        01

         

        不要總是抱怨辦學的艱難,更要有作為教育者的道德卓越感

         

        你去執(zhí)掌一所學校,尤其是一所平實而不是“名聲遠揚、擁有大量資源”的學校,你會發(fā)現關于學校發(fā)展的愿景只不過是清醒時的夢,如何把愿景變?yōu)楝F實,你必須有足夠的能力承擔起規(guī)劃學校戰(zhàn)略發(fā)展的全面責任

         

        面對辦學現實的困境,一些所謂的學校領導學、學校教育的秘訣和法則,似乎很蒼白。令人疑惑的甚至不符合邏輯的事情、現象你可能每天都會碰到。面對這一切,的自我救贖在于:以高度自覺的道德修煉,養(yǎng)成面對挑戰(zhàn)、面向未來的大格局。教育者的使命關涉每個孩子的發(fā)展和民族的未來,宏觀上說,人類社會善良、仁慈、優(yōu)異的品質,教育者應當努力去修煉。

         

        作家畢淑敏說,“在人類整個群體中,總會有些人如此與眾不同,他們如磁石被高尚的磁鐵吸引,被所要擔負的宏大責任吸引”。有幸擔當領導學校的責任,這本身就是對你卓越品質的肯定,你生命的意義也將在這一艱巨的擔當中逐漸明晰、實現。“教育者”這份職業(yè),沒有炫目的光環(huán),也談不上光鮮、風光,只有那些舍得過平淡而有意義生活的人,才有勇氣踏入這神圣而艱辛的職業(yè)。

         

        抱怨只會讓你心中的石頭變得越來越重。只有通過強大自己內心的力量,才能進入“游戲”的核心并觸及教育的本質,把有意義的工作做得更有意思。

         



        02

         

        不要總是想著做驚天動地的大事,更要沉著地做好每天的小事

         

        時下,一些蠱惑人心、宣揚物質層面的成功,讓一些校長覺得自己“生活在平靜的絕望”之中。其實,經營一所學校有很多基礎性工作需要完善,教研組長、備課組長要排定教學進度、對各個章節(jié)教學內容的合理課時安排作出決策,發(fā)動教師研究教材教法、控制知識達成度的質量標準,要對各項“工作流”加以標準化、規(guī)范化,對工作任務、人員分工、流程、信息報送、應急事務等進行精細的安排,讓所有人員明確知道:自己在某個時段應當去干些什么、怎么去干。

         

        此外,防范校園欺凌事件,安全意外事故處置,公共衛(wèi)生管理,上學、放學、考勤以及每個學生身體排查的晨檢,開關門窗通風,校門口的值班,課外自由活動的管理,設備設施損壞的報修,周末大掃除和全校消毒事務,教師外出培訓的管理……相比學科教學和班主任工作,這些公共事務的安排是相當復雜和瑣碎的,必須依靠教師的責任感、價值認知以及工作的主動性、自覺性。

         

        學校教育的成功,需要全體教職工能夠做到對課堂教學以及日常事務的全面精通。一所學校如果有一群“精通的人”,以沉醉的方式專注各項工作,養(yǎng)成不斷追求完善的習慣,而且把一切經驗進化為富有教育智慧的直覺和本能,學校教育的成功將指日可待。學校教育從來就沒有捷徑,更沒有“畝產萬斤”的神話,學校教育工作就是每天認認真真地上課,認認真真地與學生談心,認認真真地完成各項事務……教育改革越是深入,就越要遵守常識,遵循樸素,堅守良知。

         

        教育之旅盡管困難重重,有時令人困惑生畏,但同時也饒有趣味。普通人和勇士之間的根本區(qū)別在于,勇士把一切都當作挑戰(zhàn),而普通人把一切當作是賜福或詛咒”,教育工作者要有這樣的“勇士之心”,以堅定的信念,堅持不懈地把教育工作做得更加正確、更加精致。

         


         

        03

         

        不要總是炫耀學校的成功,更要關注每一個孩子的成長

         

        有人以為,似乎只有那些資源充裕、得到政策關照的學校,才有資格談論所謂的辦學成功。

         

        其實,學校教育的成功應當體現在每個學生的成長上當我們把目光放在每個學生的成長上,傳統觀念中的“成功學校”,其成功的背后或許還有許多地方應當檢討和改進;那些“平實的學校”也不必事事沮喪,或許自身就蘊藏著許多有價值的做法、經驗,值得進一步挖掘和發(fā)揚。教育的成功是靠符合教育本質的行動實現的,而不僅僅是爭奪物力資源。一所學校重要的資產不再是豪華的教學樓、華麗的操場和一流的設備,教育的、文化的、愛生的、課程的、精致管理的創(chuàng)意……一切關于學生成長的“事務”,才是學校不斷進步的發(fā)動機。

         

        教育學生就是領著學生奔向希望。“我們要面對的未來確實是不確定的,也是不安定的,但絕不是沒有希望的。”面對學生成長過程中的各種問題,教育者需要更高的視野、更深入的反思、更有價值的引領。面對以人工智能、大數據等前沿技術為標志的“未來已來”的恐懼,教育者無法以現在的邏輯推測未來,更不能以現在“學校成功”來代替學生發(fā)展的一切可能性杜威說,“教育的目的就是使人能夠繼續(xù)教育自己”。是的,在一定意義上說,只有學生本人才能真正教會自己擔當起成長的責任,并更加堅定、更加勇敢地迎接未來的挑戰(zhàn)。

         

        學校教育就像一條寬廣平緩的河流,無論過程多么轟轟烈烈,為了學生成長和發(fā)展的宗旨時刻都不能變。

         

        “大氣為人,大愛行事,大智謀發(fā)展”我認為,這是作為學校領導者應該堅持的準則。愿以此與大家共勉。

         

         


         

        文章來源 | 《人民教育》雜志2018年第17期雜志


         


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