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        校企合作是職業教育的烏托邦嗎?

                            瀏覽[2267]次 [2019-10-29]
          近日,教育部官網發布了《關于開展校企合作項目專項排查工作的通知》,提出將對各職業院校和企業的校企合作項目具體內容進行集中排查。
          
          排查內容包括是否存在違規收費現象,是否有“黑中介”“黑代理”參與,是否有管理不規范,虛假宣傳等內容存在,是否依法保障了實習學生的權益等等。
          
          《通知》顯示,凡在校企合作中出現嚴重損害學生、教師、學校、企業員工等合法權益,騙取或套取政府資金,以及其他違反相關法律法規規定行為的,將會把有關企業列入失信、違規企業“黑名單”,限制其參與職業教育有關工作。
          
          校企合作“套路”深
          
          近年來,校企合作成為職業教育板塊的重要內容,無論是傳統職業院校還是新興職業教育平臺,涉足校企合作項目的情況都越來越普遍。
          
          與此同時,部分校企合作項目也暴露出了存在的一些問題。收了學費還要再收高額“培訓費”,校企合作變身培訓班上課,說好的包就業畢業就“翻臉”,三小時能教會的非要教三個月……
          
          今年9月,貴陽職業技術學院學生在國務院“互聯網+督查”平臺上反映,學校開展的校企合作班存在虛假宣傳,不履行承諾的行為,引來了國務院督查組的的實地探訪。
          
          據央視新聞報道,貴州微學教育科技有限公司打著“校企合作”的牌子在貴陽職業技術學院內進行招生,并承諾“100%推薦就業,提供實習崗位”,以此收取學生除學費外每年6200元的費用。
          
          不過,正式上課后學生們發現,培訓班內容與之前承諾的相差甚遠,就是教你怎么開網店,淘寶店之類的。
          
          不只課程技術含量太低,之前承諾的推薦實習和就業也變成了一個校園招聘會,果然太美的承諾因為太年輕。
          
          據調查人員了解,僅該培訓課程,涉及近380名學生,學費近400萬元。同時,該培訓公司并不具備為學生推薦工作的資質,屬于“黑中介”。
          
          一位從事職業教育校企合作多年的業內人士告訴投中教育,除了企業資質問題外,其實目前職業教育的校企合作還有一個很大的問題,就是學界和產業之間的認知鴻溝很大。
          
          雖然電子商務在中國發展了十多年的時間,但其實仍屬新興行業,它的使用平臺,實操經驗以及各種宣傳手段每年都在變化。之前提到電子商務可能就是開網店,淘寶之類的,現在別說平臺千差萬別,形式也多種多樣,各類kol帶貨,短視頻直播賣貨,小程序開店等等。
          
          新興產業始終是在不斷變化的,而學校在這些領域則明顯出現了脫節現象。這也是校企合作項目落地中,學生、企業兩頭堵心的原因。
          
         兩頭“難”的校企合作現狀
          
          根據教育部官網信息顯示,截至2018年4月,共有2.4萬名企業工程技術人員擔任了高校兼職教師,1萬多名高校教師到企業掛職學習,1萬多家企業參與校企聯合培養。
          
          這其中,新興產業成為職業教育關注的重點,對于人才的需求度和人才缺口也是最大的。
          
          從2017年起,教育部同樣審批設置了智能制造工程、智能醫學工程、智能建造、大數據管理與應用等新工科專業,在備案專業中,新增數據科學與大數據技術專業點250個,同比增加了近7倍,新增機器人工程專業點60個,同比增加了近2倍。
          
          對于職業教育從“低端”崗位需求向高階崗位發展,從事校企合作的王老師深有體會。據他觀察,近兩年來類似客服、電話銷售員、采摘園等實習就業的崗位學生越來越不愛去。例如說江浙一帶每年雙十一前后都需要大量客服人員,前往實習的學生不僅能得到免費培訓,當地還有各種補貼政策,但感興趣的學生一年比一年少。
          
          不過,王老師同樣表達了對校企合作另一方面的隱憂。對企業來說,具有一定技能性的工作學生很難直接上手,需要相應培訓。但培訓結束后如果學生不進入企業工作,對企業來說同樣是很大的損失。
          
          這就導致很多企業通過高額收費來對培訓的學生進行限制。不過,鑒于學生實際就業時情況千差萬別,這同樣成為很多糾紛的來源。
          
          另一方面,對很多新興產業來說,由于變化較快,現有的學校教育無法滿足企業需求,企業也沒有時間和成本來對學生進行培訓,需要第三方的專業機構對這塊服務進行補充。
          
          北京知果科技副總裁李志剛從事知識產權服務多年。在他看來,這個行業雖然薪資較高,卻一直存在人才缺口,有一部分原因就是目前行業里沒有出現專業的第三方培訓機構。
          
          相比國外,知識產權服務目前在國內還屬于初級發展階段,但近幾年內,整個行業的增長處于迅速增長階段。在這個行業自費學習一些課程是比較普遍的,但是目前還沒有出現整個行業都認可的職業教育機構。
          
          在之前,行業里主要還是靠傳幫帶的傳統來培養人才,這一方法目前很難補上人才缺口。在李志剛看來,未來職業教育垂直領域的機構將成為校企合作的一個重要需求。
          
         內容來源:微信公眾號“象三一”
          
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