小王是某高校的研究生，通過一家中介公司找了一份做家教的兼職工作。按照對方的要求，小王交了30元建檔費和90元兩小時的課時費，并跟這家公司簽了協議，拿到了家長電話號碼。
“我當時與這個家長聯系上了，對方讓我過兩天再跟他聯系，之后對方一直推托，到后不接我電話，還關機�！毙⊥跽f。
“我們用自己人當‘托’騙取找家教的學生的錢�！边@家名叫北京智之源教育咨詢中心的中介公司，通過冒充找家教的家長，給家教老師打電話聯系上課，再編一些理由上不了課，拖著不給老師退錢。
公司老板李某，當時是一名在讀研究生，短短3個月間，就騙取了141名被害人的 15835元。
“2008年以來，受國際金融危機影響，就業難度加大，招工詐騙案件激增�！北本┦泻５韰^人民檢察院近日一份調研報告指出，在其審查起訴的13件招工詐騙案件中，絕大部分案件的被害人均在數十人以上，多的達到了270余人。
李某注冊的個人獨資企業“智之源教育咨詢中心”，有營業執照，先后雇用了4名工作人員，各有分工，兩人主要負責到各學校發招家教的廣告，另外兩人負責接待客戶和收費登記工作。
“統計中的13起招工詐騙犯罪基本上都是結伙作案，彼此間分工明確，在具體實施詐騙的過程中相互配合�！焙５韰^人民檢察院的檢察官表示，這主要是由于招工詐騙屬于涉眾類犯罪，需要一定的客觀環境偽裝，單獨一個犯罪人很難承擔起招工所需的各種角色。
中介詐騙犯罪人往往會選擇在比較繁華的地段短期租用一至兩間辦公室，然后再招聘一些社會閑散人員充當公司員工，犯罪人之間分工協作，分別負責接待、面試、簽合同、收費等，給人一種規范招聘的假象，這樣才能迷惑被害人，使其陷入詐騙圈套。
這13起招工詐騙案件顯示，參與詐騙的中介企業往往冠之以教育咨詢公司、投資顧問中心、文化傳媒中心、信息咨詢中心等響亮且具有號召力的名稱。
據了解，人力資源和社會保障部2008年發布的《就業服務與就業管理規定》，要求職業中介機構須憑人力資源和社會保障部統一發放的許可證方能營業，收費標準、監督電話應當和營業執照、職介許可證等在店內明示。
但在實際的招聘市場中，卻存在著大量缺少相應資質的中介企業，他們很輕松地注冊成立，形式完全合法，卻根本沒有相應的條件來實現自己的經營項目，而許多犯罪人便利用上述管理漏洞進行招工詐騙。
檢察官建議，應聘者應盡量選擇合法的公共職業介紹機構，這些機構的服務是免費的。如果要通過營利性的中介企業求職，一定要注意仔細審查其是否具備相關資質條件，是否有《職業介紹許可證》、《工商營業執照》、《稅務登記證》和《收費許可證》，同時應留意招聘地點、環境是否固定或正規。
“另一個值得關注的問題是，招工詐騙的犯罪人往往都注冊有合法的企業�！睓z察官說，很多大學生求職心切，迫切想找到工作，這往往使他們放松了對詐騙犯罪分子的警惕。
2007年5月，世紀堡壘文化傳播北京有限公司由于經營不善，無法繼續經營�？偨浝砣文辰浭孪阮A謀，決定冒充中國電影集團公司及中央電視臺名義，招聘從事劇務工作的正式員工，試用期工資1500元，每天補助50元；正式工工資3000元、4000元不等，每天補助200元。
北京交通職業技術學院航空分院的學生小萬就是看中了該公司提供的高工資福利待遇，前前后后繳納了介紹費、助理費、總監費等共計3．6萬元。而且，從2007年12月至2008年3月,小萬的“工資”1.28萬元至今仍在拖欠。
據了解，該公司共招聘270~275人，任某收了400萬元左右。
畢業大學生對外求職被騙，集中在待遇豐厚的行業。這些行業的高收益往往吸引了眾多盲目求職的大學生，因此也成為詐騙犯罪分子關注的對象。檢察官表示，應聘者應提高警惕，主動掌握一些防騙技巧，熟悉我國與就業相關的政策及法規，不要輕信離譜兒的高薪承諾，更不要輕易將錢交給招工方。
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