畢業生求職流行“霸王面”

僧多粥少，“霸王筆”、“霸王面”求職頻受挫

  “太好了！今天霸王筆成功！”同濟大學的小劉早就瞄準了一家著名的房地產企業，但是事與愿違，小劉并沒有通過該房地產企業的簡歷篩選。 “聽人說，就算之前沒有拿到筆試通知，直接到筆試現場，有時企業也會給筆試機會的。 ”于是小劉直接到筆試現場，結果是：小劉得到了一個筆試的機會。

但是并非所有的“霸王”都有像小劉一樣的好運氣。在求職者熱議“霸”還是不“霸”時，今年很多企業的招聘啟事中已經出現“謝絕‘霸王’”的字樣。

人多坑少 “霸王筆”受挫

  近日，復旦大學某教學樓內舉行了盛大集團的招聘筆試。開考鈴9點準時打響，一間能容納100多人的教室卻有三分之一的位置空著。讓人奇怪的是，場內略顯冷清的盛大筆試考場，門口卻很熱鬧，幾十個人守候在外，突然有人直接沖著教室內的考官喊：“為什么那么多位置空著，卻不讓我們這些有誠意的應聘者參加筆試？ ”這個聲音引來了考場內正在考試的畢業生的注目。

  這些場外觀望的“霸王筆”有的是沒有通過企業的簡歷篩選，有的是不慎錯過了網申。這些人想來尋求更多的可能，有的甚至專程從廣東趕來，不過留給他們的只有失望。一名求職者說“‘霸王’們往往到處打聽企業筆試、面試點，耗時耗工。我確實對這家公司非常有興趣才會做‘霸王’。我們正是想用這份執著打動企業。 ”

  但是今年，越來越多的企業拒絕“霸王筆”。在各高校招聘網站上，許多企業在筆試信息的后加上“謝絕霸王筆”的文字。對此，學生們怨聲載道：“我們只是想多一個筆試的機會。”“這年頭人多坑少，企業有話語權，鐵石心腸是正常的。 ”

“強者歸來”靠的是扎實準備

  當然，“霸王”也不乏成功的案例。

  一位應屆生在申請自己心儀的公司時沒有獲得面試的機會。正在這時他看到學校論壇上其他同學“霸王面”成功的經歷，于是鼓起勇氣準備要后爭取一把。

  但是去“霸王面”并不是光有這一腔熱情就可以的，還得有充分的準備。 “我先打電話問到面試通知的人，了解是第二天什么時候，在哪里。正好碰巧被我打聽到一個有面試機會的同學第二天不能去，當時我就想或許我可以利用他的時間。然后我就準備第二天要說的話，首先要誠懇地抱歉，說明‘霸王面’的理由，然后陳述自己勝任這個職位的條件，中英文都完全準備一遍。第二天我很早就起床，想趕在面試之前到公司，這樣我才能有時間向人事主管陳述原因。人事主管一開始當然不同意，然后我就拿出手中后一張牌，告訴他一個同學今天無法來面試，詢問我是否能利用他的時間。得知這個消息后人事主管打電話給那個同學，確定之后終于給了我面試機會。就這樣，我獲得了寶貴的十分鐘。 ”

“霸王”成功與否也因企業而異

  “企業往往并不希望‘霸王’打亂正常的招聘次序。 ”智聯招聘的客服總監高先生解析到，企業招聘一般都遵循既定的招聘流程，突然闖來的“霸王”們打破了企業的招聘程序。對于那些招聘工作安排得很緊的企業來說往往是不受歡迎的。而且那些沒有通過簡歷關的求職者往往是經歷并不符合企業的篩選標準。

  不過，“霸王”們的遭遇還要因行業而異。外企資深HR馮小姐告訴記者：“如是銷售、BD或市場推廣方面的職位，如不怕被前臺趕出來，“霸王面”可能可以贏得機會。因為這些職位需要的特質之一是不怕被拒絕和有開拓性，這和“霸王”行事特點很相像。但是如果你是行政類，財務類，人事管理，法律等對內的職位，這么干大多情況會被拒絕。 ”另外，企業對于“霸王”的態度還和企業文化有關，有的企業比較刻板，凡事按章辦事，流程之外的一概不取。但也有的企業相對來說比較寬松，可能會給霸王們一個機會。不過終是否會成功，還要看應聘者的個人能力。那些成功的“霸王”絕不是單靠一腔闖勁。

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  “霸王筆”：一般來講求職者只有接到筆試通知才能去參加公司筆試，但如果求職者沒有接到通知又覺得自己符合要求，直接到筆試現場去找該公司的面試官“強行”要求參加筆試，謂之“霸王筆”。

  “霸王面”：是求職者在沒有收到面試通知的情況下直接跑到企業面試現場直接要求參加面試。