山東就業條例作出多項修改　用實習生須簽協議

　　修改稿規定，縣級以上人民政府應當鼓勵創業人員創辦中小企業。創業人員創辦的企業招用登記失業人員并與其訂立一年以上勞動合同的，根據實際創造就業崗位數量，按照有關規定享受一次性崗位補貼。創業成功人員首次領取營業執照并正常經營一年以上的，按照有關規定享受一次性創業補貼。

　　條例修訂草案對創業人員申請小額擔保貸款的額度、條件以及財政貼息的比例，但沒有具體規定。為便于操作，修改稿規定：創業人員自籌資金不足的，可以向金融機構申請小額擔保貸款，個人貸款額度高為5萬元，由小額貸款擔保基金按照規定提供貸款擔保。

　　同時規定，個人或者合伙創辦的勞動密集型小企業招用登記失業人員達到企業現有在職職工總數30%以上，并與其訂立一年以上勞動合同的，可以向金融機構申請小額擔保貸款，經辦金融機構根據實際招用人數合理確定貸款額度，高為200萬元，由小額貸款擔保基金提供擔保，財政部門按照規定給予貼息扶持。(記者 楊芳)

　　用人單位使用實習生須簽實習協議

　　用人單位使用實習生要不要簽實習協議？實習時間多長為宜？記者昨天從省人大法工委獲悉，剛完成的《山東省就業促進條例（修訂草案修改稿）》對此作出了新規定。用人單位使用實習生要簽實習協議，學生實習時間不得超過在校學習時間的30%。

　　據介紹，為切實維護實習生的合法權益，根據相關意見，修改稿在關于實習生實習的規定中增加了新的內容：職業院校、技工院校、職業技能培訓機構組織尚未畢（結）業的在校學生到用人單位實習的，實習時間不得超過在校學習時間的30%。用人單位使用實習生的，應當與實習生所在的職業院校、技工院校、職業技能培訓機構簽訂實習協議。實習協議應當載明三方的權利和義務。(記者 楊芳)