崗位送到家門口,大學生不領情

　　12月11日上午，天空中飄著小雨，葵英街道的一樓服務大廳內卻熱鬧非凡。為搶占就業先機，葵英街道當起了“紅娘”，舉辦了一場高校畢業生創業就業專場招聘會，把崗位送到了學生家門口。但記者在現場觀察到，這“紅娘”還真不好當，大學生就業成了“老大難”。

　　怪事 家長熱情高 大學生觀望者多

　　本次招聘會共有26家企業進行招聘，未到會但已提供招聘信息的企業55家。招聘會共提供就業崗位1300余個，適合大學生崗位工作200余個。參加此次招聘會的人員主要為往屆、應屆高校畢業生、即將畢業的2010年畢業生及轄區失業人員。

　　招聘會一開始，很多拎著菜籃子的家長就趕到了。于女士在現場轉得大汗淋漓，她的兒子是2007年畢業的，主修計算機專業，畢業之后做過一些工作，但都干的時間不長，后索性在家呆著。于女士兒子到招聘現場轉了一圈就說沒有合適的工作，坐在椅子上跟別人聊天。于女士則擔心兒子錯過有用的信息，認認真真地從頭看到尾。有些招聘企業未到現場，于女士看好崗位后還找人要來了企業聯系電話。“哎，真希望他能馬上工作，整天呆著也不是辦法。 ”

　　與家長的熱情相比，大部分的學生似乎對崗位不感冒，觀望者很多。還有的學生一進會場就顯得很失望：“哎！企業這么少啊！ ”

　　尷尬 學生自壘門檻 工作難遇適合的

　　“招聘情況怎么樣？ ”大部分學生的回答都是“沒有適合我的”、“不是我想要的”。今年剛畢業的小孫，學的是生物技術，但卻一直希望能當英語老師，目前正在家復習考雅思。 07級專升本畢業生小劉則認為一些企業對應聘者的技能要求和工作經驗讓她望而卻步。而一些銷售、營業員、家政等工作，又和自己學歷不相符；還有一些工作強度大，只需要“熟能生巧”的操作工等，學生們則感覺沒有技術含量，工作起來枯燥又乏味。面對待遇高、福利好的崗位，還有部分大學生認為只有靠“走后門”、“拉關系”才能找到，來招聘會只是撞撞運氣。

　　一家房屋中介負責人面對招聘也是面露愁容：“由于一些大學生自壘起了‘門檻’，我們并沒有招到多少合適的。”該負責人表示，他也是一位本科生，“其實銷售并不像別人想得那樣沒有前途，就拿我們這行來說，每月的底薪在700-800元左右，做得好一個月可以銷售一到三套房屋，待遇是相當可觀的，而且也非常鍛煉人。 ”

　　支招 先就業再擇業 騎馬才能找好馬

　　“看著這些找工作的畢業生，我仿佛看到了一年前的自己。”葵英街道光華社區再就業專干刁釗婷說。“現在很多大學生眼高手低，剛出校門就要找那種工資高、待遇好的工作，可是卻從來沒有想過這些工作為什么工資高、待遇好，也沒有認真衡量一下自己的能力能不能和工作接軌。 ”

　　刁釗婷告訴記者，她是2008年畢業的，剛開始畢業時也滿心期待能找到一份能讓自己滿意的工作，可是參加了很多招聘會后，發現完全符合自己想象的工作真是太少了。即使有，也是相當搶手。她也曾因壓力大、待遇差，換過多種職業，2008年10月到社區上班，才有了第一份穩定工作。

　　作為一個“過來人”，刁釗婷笑著說：“只有在工作中才能客觀地看待自己，衡量自己能力，發現自己的不足。我現在每天上班、下班，工作讓我很踏實，心態也平和多了。先就業后擇業才是關鍵的，對待工作要有個正確積極的態度，騎馬才能找好馬。 ”

　　■街道

　　大學生失業多是心理調適不當

　　“大學生失業主要原因多是心理調適不當、期望值過高，其實工作崗位還是有很多的。 ”葵英街道一位負責人表示。此次招聘會后，葵英街道還有“跟蹤服務”。街道就業訓練中心將對高校畢業生求職信息登記造冊，并為高校畢業生提供法律、健康、安全、自主創業等相關政策咨詢服務。實行一人一策幫扶計劃，職業指導師會根據每個人的心態、期望值、興趣特點、就業意向等實際情況，給予引導和個性化的幫助，為其制訂求職或創業等計劃，幫助高校畢業生實現自主創業、穩定就業。 劉大鵬 劉欣