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        山東就業市場怪現象:大學生進技校深造

                            瀏覽[3139]次 [2009-12-15]

            22歲的日照籍大學生付強,近大專畢業工作后不久,又到我市某職業技校繼續“深造”。為什么念完大學還要回到技校學習?付強告訴記者,在大學里沒學到什么技能,應付不了企業的工作,只好到技校再學習。其實,像付強這樣的大學生還不在少數。


          小姜現在開發區某制衣企業做技術工人,在西安某大學畢業的她因為學習文科回煙后工作一直沒有落實,無奈之下小姜到技校學了制衣操作,這使得她很快便找到滿意的工作。


          付強告訴記者,回到技校“深造”其實都是企業惹得“禍”。以前用人單位招聘時要求“限大專以上學歷”或“限本科以上學歷”等,后來卻演變為“招聘會計、電工等,要求有會計證、職業資格證”等條件。如今,各種技能資格證書已經是繼身份證、學歷證之后的第三大證件。


          “在近幾年大學畢業生就業艱難的情形下,我們職業技能學校的畢業生就業形勢還是不錯的,去年的就業率就高達90%,并且很多學生都進了一些知名企業,有的經過自己的努力,都成為了企業的技術骨干。”煙臺汽車工程職業學院王老師說:“來我們這學習技能的大學生不少,就是為了學到一門手藝能夠找到工作。”
          技校生走俏就業市場和技術工人待遇的直線上升并非偶然。很多用人單位表示,他們如今在看學生學歷時更看重的是實質內容,比如學生英語水平、計算機水平、社會實踐以及一些實際操作技能等,實際操作技術過硬的技校畢業生和高技能人員便成為企業的“香餑餑”。


          “很多年以來社會上重學歷輕技能的觀念根深蒂固,狹隘的人才觀導致近年來的‘技工荒’。”王老師直言道出人才觀念的缺失。“但是社會需要的人才是多方面的,社會大量需求技能人才,導致他們逐漸吃香,這是就業市場調控的結果。”


          王老師還認為,目前國內的教育分成了兩條線,一條是教育部門的學科教育,而另一條是勞動保障部門的職業技能教育。在很多情況下,這兩條教育路線“各行其道”,損失了大量的教育資源。“就拿教育部門的職業教育來說,進行職業教育的同時,卻沒有勞動部門給予辦理的職業資格證書,這就對就業有影響。而另一方面,技校又沒有教育部門頒發的大專學歷,在就業中也受到限制。如果這兩類教育能相互交叉,不但能節約教育成本,且能打破目前技校的尷尬和大學生就業難的問題。” (YMG記者 凌云鵬 通訊員 唐福波)


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