濰坊中職生可踏實學習了

　　 本報4月4日訊 中職生就業了對工作崗位、薪酬待遇不滿意怎么辦？想“跳槽”該如何尋找幫助？4日，記者從濰坊市教育局獲悉，從這一屆畢業生開始，濰坊為了確保中職畢業生學有所用、減少就業流失率，建立就業跟蹤式服務，推出就業指導“星級”服務。
　　 “李老師，公司給我們提供的房間很舒適，晚上加班還有夜宵。”臨朐縣機械電子職業中專的馬婷對學校派駐公司的李老師說。據悉，學生在工作和生活中遇到的問題，現在可以告訴學校的駐點老師，然后由老師直接與公司協調解決，這在以前是無法辦到的。從今年起，學校向輸出學生量大的企業派出一兩名駐點老師對學生進行管理、教育，及時解決工作和生活中的問題。此外，學生在企業就業實習期間，組建實習班，對學生的工作生活情況進行考核；定期集中培訓，對學生工作中遇到的問題有針對性地補課；對違反廠紀廠規、企業不滿意的學生及時召回重新培養。
　　 濰坊市教育局職業教育科工作人員介紹說，濰坊現共有各類中專、職高、技工學校等58所，其中中職學校45所，在校生15萬余人。中職校的就業率高，但是就業滿意度略低。目前學校要做的工作就是提高畢業生的就業質量，建立了就業管理系統。濰坊市要求各中專學校專門建立起就業管理系統平臺，對在企業頂崗實習的學生進行跟蹤。學生所在的企業、薪資待遇、滿意度、聯系方式，都一目了然。
　　 此外，各中職學校還建立起監控體系，學校畢業生就業安置辦公室或是就業服務中心為專門的畢業生跟蹤服務常設機構，班主任和任課教師分工負責，兩年服務期內與負責包靠的畢業生保持正常聯系，對專業不對口、收入較低的畢業生，學校就業指導中心將推薦崗位或是以其他方式給予幫助。