濟南市歷城區教育局2010年招聘教師簡章

2010年濟南市歷城區教育局面向全國招聘骨干教師簡章
 
為適應歷城區教育事業發展的需要，按照《濟南市人事局關于印發<濟南市事業單位公開招聘人員實施意見>的通知》（濟人字[2007]91號）和《關于進一步做好縣（市）區屬事業單位公開招聘工作的通知》（濟人字[2009]96號）的有關規定，經區委、區政府研究同意，決定面向全國在編在崗教師公開招聘教學骨干教師。為確保招聘工作順利實施，特制定本簡章。
一、招聘范圍
全國范圍內正式在編在崗的中小學教師（不含歷城區本區教師）。
二、招聘原則
招聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的用人標準，采取面試（包括說課、答辯）與考核相結合的方式進行。
二、招聘學科
語文3人、數學2人、英語3人、物理2人、化學2人、生物1人、政治1人、歷史2人、地理1人，音樂1人、美術1人、計算機1人，共計20人。
三、招聘條件
1、擁護中國******************的領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，身體健康。
2、具有豐富的教育教學經驗和較強的業務能力、組織協調能力、運用現代教育技術的能力。
3、本科及以上學歷，2004年以前開始從事教育教學工作，具有相應的教師資格證。
4、年齡在40周歲以下（1970年7月1日以后出生）。
5、獲得過縣（區）級及以上骨干教師、教學能手、優秀教師、優秀班主任、學科帶頭人、優質課一等獎等榮譽或獎勵。
6、應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘方式
（一）發布公告
在濟南市歷城區教育信息網（www.lcjy.cd.cn）和中國教師招聘網網站（www.jiaoshi.com.cn）發布招聘簡章。
（二）報名
1、報名采取網上填報信息、現場報名確認的方式，每人限報1個職位。
2、應聘人員登錄濟南市歷城區教育信息網（www.lcjy.cd.cn）下載《二0一0年歷城區招聘骨干教師報名登記表》（word文件）和《二0一0年歷城區招聘骨干教師報名一覽表》（excel文件），按要求規范填寫。將《二0一0年歷城區招聘骨干教師報名一覽表》以附件的形式發送到ljggzp@163.com。報名截止到2010年8月9日16：00（以發送郵件的時間為準），過時不予登記。
3、現場報名時間：8月10日（上午8：30-11：30，下午1：30-4：30）
4、報名地點：歷城區教育局人事科進行現場報名及資格審查，同時需提供以下證件：
（1）身份證原件及復印件；
（2）學歷證書原件及復印件；
（3）相應的教師資格證原件及復印件；
（4）普通話等級證書原件及復印件；
（5）中小學教師專業技術職務任職資格證書和聘書原件及復印件；
（6）縣（區）級及以上骨干教師、教學能手、優秀教師、優秀班主任、學科帶頭人、優質課一等獎等榮譽或獎勵的證書原件及復印件；
（7）參加教育工作的以來所有獲獎榮譽證書原件及復印件；
（8）《二0一0年歷城區招聘骨干教師報名登記表》；
（9）2張一寸近期彩色免冠照片；
（10）縣（區）級及以上教育局開具的工作時間證明。
（三）資格審查
歷城區人力資源和社會保障局、教育局共同對報考人員進行資格審查，考生應對本人提供的證件及所填表格內容的真實性負責，主動接受資格審查，凡與報考條件不符的，有弄虛作假行為的，取消考試資格；資格審查貫穿于招聘全過程。
報名結束后，應聘人數達不到1：3比例的崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃，計劃招聘2人及以上的，相應核減招聘計劃。通過資格審查的人員，在報名現場領取《面試準考證》。
（四）面試
采取說課和答辯相結合的方式進行。說課主要考察運用教育學、心理學知識和現代教育手段實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書及講解的技能。答辯主要考察與崗位相適應的專業知識。面試考場內設社會監督席,社會監督員由紀檢監察干部、組織人事干部、人大代表、政協委員或媒體記者擔任，在面試現場旁聽監督，對面試程序、評分過程和得分情況進行監督。答辯結束后，按說課成績占80%，答辯成績占20%的比例，百分制計算面試總成績。說課成績、答辯成績、面試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據面試總成績，按照招聘崗位，由高分到低分按不低于計劃招聘人數1：2的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次組織體檢考核。如同一崗位招聘計劃中出現應考人員面試總成績相同，則按說課成績由高分到低分確定考核體檢人選（若出現說課成績也相同，則對成績相同者重新組織說課，按說課成績由高分到低分確定進入考核體檢人選）。
面試時間：另行通知
面試地點：詳見《面試準考證》。
（五）體檢考核
按照招聘崗位，根據應聘人員面試總成績，從高分到低分按計劃招聘人數從考核體檢人選中等額組織考核體檢。考核采取查閱檔案的方式，考核內容主要包括擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況，并對其資格進行復審。體檢在指定醫院封閉進行，體檢參照考取公務員的體檢標準執行。對棄權或考核、體檢不合格人員造成的空缺，從進入同一崗位考核體檢范圍人選中依次等額遞補。
（六）公示及聘用
根據面試、考核、體檢結果，初步確定擬聘用人員名單，在濟南市歷城區教育信息網站（WWW.lcjy.cd.cn）上進行7天公示無異議后，報區人力資源和社會保障局審核備案。聘用人員備案后，由招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并按有關規定辦理調動、增編、增資手續，工資、工資福利按照國家有關規定執行；
五、咨詢電話與乘車路線
咨詢電話：88066063，88115030
乘車路線：從濟南汽車長途汽車站乘30路或從火車站乘11路公交車到華信路站下車，十字路口向東50米路南即是；或從洪家樓（原山東大學老校）乘11、30、K91、118、201、308路公交車到華信路下車，十字路口向東50米路南即是；或從泉城廣場乘80路公交車到花園路站下車，十字路口向東50米路南即是。
 
 
歷城區人力資源和社會保障局
歷城區教育局
2010年8月3日（濟南市歷城區教育局2010年招聘教師簡章）