2010年濟南市商務局公開招聘事業單位工作人員簡章

 

 

 

 

    根據《濟南市事業單位公開招聘人員實施意見》（濟人字[2007]91號）和《關于進一步做好市屬事業單位公開招聘工作的通知》（濟人字[2009]13號）有關規定，結合崗位空缺情況和工作需要，濟南市商務局擬為局屬事業單位濟南市財貿信息中心面向社會公開招聘翻譯4名。其中，英語翻譯2名，日語翻譯1名，德語翻譯1名。現將有關事項公告如下：

 

一、招聘對象和報考條件

 

應聘人員須具備下列基本條件：

 

（一）具有中華人民共和國國籍；

 

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

 

（三）遵紀守法，服從工作分配，認真履行崗位職責；

 

（四）身體健康，適應崗位工作需要，年齡在40周歲以下（1970年8月31日以后出生），有兩年以上工作經歷（2008年8月31前參加工作），不限戶籍；

 

（五）具備崗位要求的專業或技能條件。

 

全日制普通高等院校在校生、現役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被主管機關認定有作弊行為以及法律規定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

 

二、招聘崗位和計劃

 

具體招聘崗位和崗位要求詳見《2010年濟南市財貿信息中心公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

 

三、報名及資格審查

 

（一）報名方式和時間

 

報名采取E-mail報名的方式進行，每人限報一個崗位。

 

報名時間：9月25日至9月28日

 

應聘人員于報名截止前登錄濟南市人力資源和社會保障局網站（http://www.jnhrss.gov.cn）或濟南市商務局網站（ http://www.jinanbusiness.gov.cn ）下載《2010年濟南市財貿信息中心公開招聘人員報名表》（附件2），按要求規范填寫。在9月28日16時前將填寫好的《報名表》（需帶照片）、jpg電子版個人證件照、學歷、學位證書、身份證、外語等級證書等相關證明材料的掃描件發送到報名E-mail。

 

報名E-mail：jnsswj412@163.com

 

（二）資格審查

 

1、資格初審

 

由濟南市商務局公開招聘工作領導小組負責對報名人員資料進行資格初審。對符合報考條件通過初審的人員，將于9月30日后在濟南市人力資源和社會保障局網站和濟南市商務局網站上公布。通過初審的人員于10月11日9:00—11：30  13:30—16:00到濟南市商務局組織人事處（濟南市歷下區龍鼎大道1號龍奧大廈D區412室（BRT5號線、K139路公交車龍奧北路下車，BRT6號線龍奧大廈北門下車））領取《面試準考證》，逾期不領視為自動放棄。

 

報名結束后，應聘人數達不到筆試規定1:3比例的崗位，取消招聘計劃。

 

2、現場確認

 

本次公開招聘不收取考試考務費。

 

應聘人員在領取面試準考證時，同時進行資格現場確認。應聘人員需攜帶學歷、學位證書、外語等級證書等證明材料、身份證（上述證件均需交驗原件并提供復印件）、《報名表》、1寸近期同底版免冠彩色照片2張、有用人權限部門或單位出具的同意報考的介紹信。對開具所在單位同意報考介紹信確有困難的，經濟南市商務局公開招聘工作領導小組同意，可在體檢和考核時提供。

 

濟南市商務局在報名期間設立咨詢電話：0531-66602112，安排專人值班，負責解答應聘人員的咨詢。

 

3、筆試成績加分

 

由山東省實施的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等專門項目畢業生，服務期滿2年（2008年以前招募和選派的畢業生，含2008年），考核合格，3年內應聘的，筆試成績加5分，已經通過享受加分政策、定向招聘政策考入公務員或事業單位崗位并已經被錄用（聘用）的，或者通過享受連續兩年考核優秀而被事業單位直接聘用的，不再享受加分政策。上述人員在招聘單位審核通過后，在現場確認時辦理筆試成績加分確認手續。在辦理確認手續時，除出具當年畢業生就業主管機構簽發的報到證和相關報名材料外，“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣（市）區人力資源社會保障（人事）局出具的考核材料，參加大學生志愿服務西部計劃的畢業生要出具團省委考核認定的證明材料，選聘到村任職的高校畢業生要出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料。經初審符合筆試加分條件的應聘人員，報市人力資源和社會保障局審核確認，并在網上進行公示無異議后實施加分。

 

四、考試

 

本次公開招聘采取先面試、后筆試的方式進行。

 

（一）面試

 

面試時間、地點見《面試準考證》。

 

面試主要測試應聘人員的專業水平和技能（外語語音、語調、語言表達和雙語互譯能力、商務工作基本知識和招商引資工作相關知識等）、反應應變能力、綜合分析能力、組織協調能力等。采用百分制計算應聘人員面試成績，每位應聘人員的面試時間不超過20分鐘，面試成績在本崗位面試結束后當場公布。

 

面試設低合格分數線，由市人力資源和社會保障局和市商務局根據應聘人數和考試情況共同制定。在面試低合格分數線以上，根據應試人員面試成績由高分到低分，按照1:3的比例，依次確定進入筆試范圍人選。面試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；個別崗位面試合格人數達不到規定比例要求的，可按1:2的比例確定筆試人選，達不到1:2比例要求的，取消該崗位招聘計劃。筆試人選確定后，由市商務局通知本人，并于面試結束后3日內，在市人力資源和社會保障局網站和市商務局網站上公布面試成績和筆試人選。

 

面試時由市人力資源和社會保障局安排1名社會監督員在面試現場對面試過程進行監督。

 

（二）筆試

 

進入筆試范圍人員持面試準考證、身份證到報名地點領取《筆試準考證》，領取時間另行通知，逾期不領視為自動放棄。

 

筆試時間、地點詳見準考證。

 

筆試人員持本人身份證、《筆試準考證》參加考試。

 

筆試科目為專業技術測試，主要考察應聘人員的專業技術水平。分別測試英、漢雙語互譯能力、日、漢雙語互譯能力和德、漢雙語互譯能力，事業單位工作人員應掌握的基本能力和知識、商務工作基本知識、招商引資工作相關知識和母語所在國家（地區）重點優勢行業發展基本情況，采取閉卷方式進行。

 

全部考試結束后，按面試成績占60%、筆試成績占40%的比例百分制計算應聘人員考試總成績。面試成績、筆試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數。根據考試總成績，按照招聘崗位，由高分到低分按招聘人數2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。如同一崗位招聘計劃中出現應聘人員總成績相同，則按面試成績由高分到低分確定考核體檢范圍人選（若出現面試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定進入考核體檢范圍人選）。

 

面試成績、筆試成績、考試總成績、進入考核體檢范圍人選名單及時在濟南市人力資源和社會保障局網站和濟南市商務局網站公布。

 

五、考核、體檢

 

考核主要采取查閱檔案和個別談話的方式，考核內容主要包括擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況，并對其資格進行復審。

 

體檢在市級以上綜合醫院封閉進行，參照公務員錄用體檢通用標準執行。對因棄權或考核、體檢不合格人員造成的空缺，經市人力資源和社會保障局同意，從考核體檢范圍人選中依次等額遞補。

 

六、公示及聘用

 

根據考試、考核、體檢結果，確定擬聘用人員名單，在濟南市人力資源和社會保障局網站和濟南市商務局網站上進行7天公示無異議后，由用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并按有關規定辦理相關手續。

 

受聘人員試用期為6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

 

七、招聘紀律

 

整個招聘工作嚴格按照公開、公平、公正的原則，實行政務公開，全程在紀檢監察部門的監督下進行。對違反公開招聘紀律的應聘人員和工作人員，將按照有關規定處理。

 

八、聯系方式

 

聯 系 人：牛占才

 

咨詢電話：0531-66602112

 

監督電話：0531-66602029      0531-86056825

 

0531-12345

 

 

 

附件：1、2010年濟南市財貿信息中心公開招聘工作人員崗位匯總表

 

2、2010年濟南市財貿信息中心公開招聘人員報名表

 

 

 

 

 

                           濟南市人力資源和社會保障局

 

                           濟   南   市   商  務  局

 

                              二〇一〇年九月十九日