2010年長清區事業單位公開招聘工作人員簡章

      根據長清區事業單位編制空缺情況和工作需要，按照《濟南市事業單位公開招聘人員實施意見》（濟人字〔2007〕91號）和《關于進一步做好縣(市)區屬事業單位公開招聘工作的通知》（濟人字〔2009〕96號）的有關規定，現將2010年長清區事業單位公開招聘工作人員的有關事項公告如下:         

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（二）年齡在40周歲以下（1970年9月30日以后出生）；

（三）具有長清區常住戶口，碩士以上研究生不限戶籍；

（四）身體健康，具備崗位要求的其他條件。

    全日制普通大中專學校在校生、現役軍人、曾受過刑事處罰和被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被主管機關認定有作弊行為以及法律規定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。在編在崗（含企業）人員應聘的，應征得單位同意。

　　二、招聘崗位和計劃

    招聘單位按崗位空缺情況確定招聘崗位，本次共有83個崗位招聘105人。招聘崗位和具體崗位要求詳見《2010年長清區事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1、2）。招聘計劃一經確定并向社會公布，未經區組織、人力資源社會保障部門批準，不得擅自變更。

對終確定的應聘人數達不到計劃招聘人數3倍的招聘崗位，相應核減或核消錄用計劃。其中招聘碩士及以上學位研究生的崗位，可不受比例限制，按實際應聘人數進入筆試。

　　三、報名和資格審查

　 本次招聘報名采取現場報名、現場認定、現場收費的方式進行。

（一）報名

    報名時間：2010年10月 27日－10月 28 日

    上午9：00—11：30         下午13：30—16：30

    報名地點：長清區人才服務中心（區教育局院內）。

    應聘人員需在報名前登錄濟南市長清區政府網（www.changqing.gov.cn)下載打印《長清區2010年事業單位公開招聘報名登記表》與《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》，表格和承諾書要求本人如實填寫,每人限報一個崗位。

    筆試考務費每人100元。

    根據有關政策，擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城鄉低保人員，應聘人員可攜帶有關證明材料辦理現場確認和減免手續。證明材料包括：享受國家低生活保障金的家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區民政部門出具的享受低生活保障的證明和低保證；農村貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。　

（二）資格審查

    應聘人員資格審查工作由用人單位具體組織實施，負責解釋。應聘人員的資格審查貫穿于整個招聘工作的全過程，如有弄虛作假者，一經核實，隨時取消報名、筆試、面試和聘用等資格。

資格審查時，應聘人員需提交本人相關證件和證明材料，同時提交《長清區2010年事業單位公開招聘報名登記表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》。

    證明材料主要包括：國家承認的學歷學位證書、身份證、戶口簿，執業證書等相關材料的原件及其復印件（復印件交與用人單位留存），擇業期內未就業畢業生，還要提交報到證。招聘職位有工作經歷要求的，需提供工作經歷證明，工作經歷年限按足年足月累計，以2010年9月30日為截止日期。有工作單位的人員還要提交有用人權限部門或單位出具同意應聘的介紹信。

    四、考試內容和方法

    考試由區組織、人力資源社會保障部門統一組織，分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試主要測評應聘人員的綜合素質，考試科目分兩大類：

A類：應聘醫療衛生專業技術崗位的人員，考試科目為醫學專業知識，根據崗位特點設置八類考試科目（詳細科目歸類如下），每個崗位只考相同或相近類別的一個科目。

A1：臨床醫學類：內科、外科、婦產科、皮膚科、麻醉、急癥、女性病；

A2：護理類：護理、助產；

A3：醫學影像類：放射、超聲、CT；

A4：西藥學類；

A5：口腔類；

A6：檢驗類：檢驗、病理；

A7：中醫學類：中藥、中醫、針灸推拿、理療；

A8：公共衛生類：公共衛生、預防

B類：報考其他崗位的人員，考試科目為職業能力測驗。

    筆試采取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行，成績采取百分制計分。

1、考試時間：

    11月6日上午9∶00—11∶00

2、筆試成績加分：

    筆試成績加分：由我省實施的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等專門項目畢業生，服務期滿2年（2008年以前招募和選派的畢業生，含2008年），經考核合格，3年內應聘的，筆試成績加10分。已經通過享受加分政策、定向招聘政策考入公務員或事業單位崗位并已經被錄用（聘用）的，或者通過享受連續兩年考核優秀而被事業單位直接聘用的，不再享受加分政策。

    上述人員在資格審查后，現場辦理加分資格確認手續。在辦理確認手續時，除出具當年畢業生就業主管機構簽發的報到證外，選聘到村任職的高校畢業生應出具省選聘主管機構認定的證明材料；“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和區以上人力資源社會保障部門的考核材料；參加大學生志愿服務西部計劃的畢業生要出具團省委考核認定的證明材料。符合筆試加分條件的應聘人員，經審核確認并在網上進行公示無異議后實施加分。以上材料如有弄虛作假，一律取消錄取資格。

    上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。　

3.確定面試人選：根據應聘人員筆試成績由高分到低分，按招聘崗位規定的進入面試人員比例（1：3），依次確定進入面試范圍人選。

對進入面試的人員由招聘主管部門審核后通知本人，并在濟南市長清區政府網（www.changqing.gov.cn)公布。

（二）面試

    面試工作由區組織、人力資源社會保障部門具體負責組織實施。面試時間、地點、方法和程序等具體事宜另行通知。

    面試采用結構化面試方法，每位考生的面試時間一般不超過20分鐘，成績采取百分制計分。面試內容主要包括綜合分析能力、組織協調能力、語言表達能力、思維應變能力、舉止儀表等要素。

每組面試考官不少于７人，異地聘請具有面試實踐經驗的人員擔任。面試考場設社會監督席，對面試過程進行現場監督。

面試成績由考官當場評判、當場宣布。

　　五、考核體檢

    面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績和招聘崗位，按計劃招聘人數1:2的比例，確定進入體檢、考核范圍人選，并依次由高分到低分等額組織體檢、考核。如招聘單位同一崗位招聘計劃中出現應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定考核體檢人員，若出現筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定考核體檢人員。

    考核體檢工作分別由招聘單位（或其主管部門）、人力資源社會保障局負責組織實施。體檢參照公務員錄用體檢標準執行，國家另有規定的從其規定。考核內容為擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況。招聘單位應成立考核工作小組，具體負責考核工作，每組應有2名以上工作人員組成。考核小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。對棄權和考核、體檢不合格人員造成的空缺，經區組織、人力資源社會保障部門同意，可從進入同一崗位體檢、考核范圍人選中，根據考試總成績由高分到低分依次等額遞補。

　　六、簽訂聘用合同

　　考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，經7日公示無異議的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，報區人力資源社會保障局審核備案。符合聘用條件的，由區人力資源社會保障局發放《事業單位招聘人員通知書》，雙方按規定簽訂聘用合同，辦理人事代理，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、其他

本次考試不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業單位公開招聘管理機構、事業單位公開招聘命題組等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與事業單位公開招聘主管機關無關。

在整個招聘工作中，區組織、人力資源社會保障部門請紀檢監察部門對全過程實施監督。

    監督電話：87221103（區紀委信訪室）

    咨詢電話：87222430（區人力資源社會保障局）

    本簡章由區人力資源社會保障局負責解釋。

 

   （以下附件請點擊下載）

 

附件1、《2010年長清區事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》

     2、《2010年長清區衛生系統事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》

     3、《報名登記表》

 

中共濟南市長清區委組織部     

濟南市長清區人力資源和社會保障局
二〇一〇年十月二十日