歷城區公開招聘事業單位工作人員簡章

 

    根據歷城區事業單位編制空缺情況和工作需要，按照《濟南市事業單位公開招聘人員實施意見》（濟人字〔2007〕91號）和《關于進一步做好縣（市）區屬事業單位公開招聘工作的通知》（濟人字[2009]96號）的有關規定，現將2010年歷城區事業單位公開招聘工作人員的有關事項公告如下:

 

　　一、招聘范圍和條件

 

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

 

（二）年齡在40周歲以下（1970年12月31日以后出生）;

 

（三）具有普通高等院校大學專科及以上學歷。專科學歷須具有歷城區常住戶口；本科學歷須具有濟南市常住戶口；碩士研究生以上學歷不限戶籍（報考醫學類崗位的本科及以上學歷戶籍不限）；  　　

 

（四）身體健康，具備崗位要求的其他資格條件；

 

（五）在歷城區參加“三支一扶”服務的畢業生符合招聘崗位條件要求的也可應聘。

 

   定向、委培應屆畢業生應聘，須征得定向、委培單位同意。全日制普通院校在校生、現役軍人、曾受過刑事處罰和被開除公職的人員以及法律規定不得聘用的其他情形的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被主管機關認定有作弊行為的人員，不能應聘。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。

 

　　二、招聘崗位和計劃

 

  本次共有 28個崗位招聘50人。招聘崗位和具體崗位要求詳見《2010年歷城區公開招聘事業單位工作人員崗位匯總表》（附件1）。對終確定的應聘人數達不到計劃錄用人數3倍的招聘崗位，相應核減或核消招聘計劃。

 

    三、報名和資格審查

 

　　本次招聘報名采取統一時間、網上報名、網上繳費的方式進行。

 

　　（一）報名

 

　　報名時間：2010年12月2日 － 12月3日

 

查詢時間：2010年12月2日 － 12月4日

 

報名、繳費、查詢網站：歷城人事人才網（www.lcrsrc.gov.cn）

 

具體辦法是：

 

1．個人報名：報名人員登錄指定的報名網站，如實填寫、提交相關個人應聘信息資料。每人限報一個部門和崗位，報名人員在資格初審前多次登錄提交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審通過，不能更改。報名時，應聘人員要仔細閱讀《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》，提交的應聘申請材料應當真實、準確。

 

2．單位初審：對應聘人員提交的信息資料進行資格初審，并在網上公布初審結果。

 

3．網上繳費：應聘人員在網上提交應聘信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，要于2010年 12月3日－12月5日進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《歷城區招聘事業單位工作人員報名登記表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》（參加面試時使用），并于2010年12月15日－12月18日登錄報名網站下載、打印準考證。考務費收取標準為：每人100元。

 

擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，不實行網上繳費，應聘人員應攜帶有關證明材料于12月5日到歷城區人力資源和社會保障局公務員管理科（花園路2-1號）辦理現場確認和減免手續。證明材料包括：享受國家低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區民政部門出具的享受低生活保障的證明和低保證（復印件）；農村貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（市）區扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。

 

（二）資格審查

 

對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員在歷城人事人才網上公布，在面試人員名單確定之后，需提交本人相關證明材料、《歷城區招聘事業單位工作人員報名登記表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張。相關證明材料主要包括：國家承認的學歷學位證書、報到證、身份證、戶口簿。逾期未提交材料的，則視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。資格審查時間地點在歷城人事人才網公布。

 

四、考試內容和方法

 

　　考試由區事業單位工作人員招聘工作領導小組統一組織，分為筆試和面試。

 

　　（一）筆試

 

筆試主要測評應聘人員的綜合素質，考試根據專業要求不同分為綜合類（A類）和醫學類（B類），各類均考一科。報考農業、城建、社區管理崗位的考試科目為綜合類（A類），主要考察應聘者的綜合分析能力、邏輯判斷推理能力、基本知識的掌握情況以及運用基本知識分析判斷的基本能力等;報考醫療衛生專業技術崗位的考試科目為醫學類（B類），考試內容為衛生專業基礎知識。

 

筆試采取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行，成績采取百分制計分。

 

　　1、考試時間：

 

　　12月18日（與濟南市市屬事業單位公開招聘同時考試）

 

筆試的具體時間、地點，詳見準考證。

 

2、筆試成績加分：

 

由我省實施的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等專門項目畢業生，服務期滿2年（2008年以前招募和選派的畢業生，含2008年），經考核合格，此次應聘的，筆試成績加10分。已經通過享受加分政策、定向招聘政策考入公務員或事業單位崗位并已經被錄用（聘用）的，或者通過享受連續兩年考核優秀而被事業單位直接聘用的，不再享受加分政策。

 

    上述人員在資格審查后，現場辦理加分資格確認手續。在辦理確認手續時，除出具當年畢業生就業主管機構簽發的報到證外，選聘到村任職的高校畢業生應出具省選聘主管機構認定的證明材料；“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和區以上人力資源社會保障部門的考核材料；參加大學生志愿服務西部計劃的畢業生要出具團省委考核認定的證明材料。符合筆試加分條件的應聘人員，經審核確認并在網上進行公示無異議后實施加分。以上材料如有弄虛作假，一律取消錄取資格。

 

    上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件，并于12月6日到歷城區人力資源和社會保障局公務員管理科現場認定。

 

　　3.確定面試人選：根據應聘人員筆試成績由高分到低分，按招聘崗位規定的進入面試人員比例（1：3），依次確定進入面試范圍人選。若應聘人數達不到聘用計劃3倍比例的，核減招聘計劃。筆試成績和面試人員名單在歷城人事人才網上公布，進入面試的人員繳納面試考務費70元。

 

　　（二）面試

 

面試時間、地點在《面試通知書》上注明，《面試通知書》領取時間另行通知。

 

面試采用結構化面試方式,實行百分制計分，每位應聘人員的面試時間一般不超過20分鐘，采取每個測評要素去掉一個高分、一個低分后綜合計算平均成績的辦法，確定應聘人員面試成績，面試成績由考官當場評判、當場宣布。

 

面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50％的比例百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績和招聘崗位，由高分到低分按計劃招聘人數2倍的比例，確定考察體檢范圍人選，并根據計劃招聘人數等額組織考察體檢。如招聘單位同一崗位招聘計劃中出現應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定考察體檢人員。考試總成績和進入體檢考察范圍人員名單在歷城人事人才網上公布。

 

五、錄取辦法

 

進入考察體檢的人員，由招聘單位、組織人事部門對其進行全面考察，并到指定的醫院進行體檢。對考察和體檢不合格人員造成的空缺，根據總成績從高分到低分依次等額遞補。經考察、體檢合格的擬聘用人員，進行公示，公示期為7天，經公示無異議的，由招聘單位提出聘用意見，報區人力資源社會保障局審核備案。符合聘用條件的，由區人力資源社會保障局發放《事業單位招聘人員通知書》，新聘用人員憑《事業單位招聘人員通知書》辦理有關手續，并與用人單位簽訂聘用合同。

 

六、聘用后的待遇

 

被聘用人員，試用期為一年。試用期間，發給試用期工資。試用期滿合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

 

咨詢電話：88115035 （綜合類）

 

          88066055 （醫學類）

 

 

 

 

 

中共歷城區委組織部

 

歷城區人力資源和社會保障局

 

二〇一〇年十一月二十七日

2010年歷城區公開招聘事業單位工作人員崗位匯總表（點擊下載）.xls