濟南市食品藥品監管局招聘簡章

 

 

    根據我局各派出機構所屬事業單位編制空缺情況和工作需要，按照《濟南市事業單位公開招聘人員實施意見》（濟人字〔2007〕91號）和《關于進一步做好市屬事業單位公開招聘工作的通知》（濟人字〔2009〕13號）的有關規定，現將2011年我局各派出機構所屬事業單位公開招聘工作人員的有關事項公告如下:

    一、招聘范圍和條件

    應聘人員須具備下列基本條件：

    （一）具有中華人民共和國國籍；

    （二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

    （三）服從工作分配，認真履行崗位職責；

    （四）身體條件適應崗位需要，年齡在40周歲以下（1971年6月25日以后出生）；

    （五）本科學歷人員應具有濟南市常住戶口（含濟南生源全日制普通高校擇業期內未就業畢業生），碩士以上研究生不限戶籍；

    （六）根據工作需要，具有2年以上食品藥品監管工作經歷者，應聘藥品監管、食品監管、綜合管理崗位的可不限專業；

    （七）具備招聘崗位要求的其他資格條件。

    定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應聘的，應征得所在單位同意。在讀全日制普通高等院校非應屆畢業生、現役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被主管機關認定有作弊行為以及法律規定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。其中，在讀全日制院校非應屆畢業生也不得以已取得的學歷作為條件參加報考。

    二、招聘崗位和計劃

    濟南市歷下區、市中區、槐蔭區、天橋區、歷城區、長清區、高新區食品藥品稽查大隊，均為全額預算管理副處級事業單位。

    此次共計劃招聘36人，均為初級專業技術或管理崗位。具體招聘崗位和崗位要求詳見《2011年度市食品藥品監管局各派出機構所屬事業單位公開招聘人員崗位匯總表》。（見附件）。招聘計劃一經確定并向社會公布，未經市人力資源和社會保障局和市食品藥品監管局批準，不得擅自變更。

　　三、報名和資格初審

　　（一）報名時間與方式。報名采取統一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。　　

　　報名時間：2011年6月25日9：00－6月27日16：00

    查詢時間：2011年6月26日9：00－6月28日16：00

    報名、繳費網址：濟南人事考試網（Http://www.jnrsks.gov.cn）

    （二）個人報名。應聘人員登錄指定的報名網站，按照崗位要求和網上提示，如實填寫相關個人信息并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經招聘單位初審通過，不能更改。應聘人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，查實后取消本次報考資格。

    招聘崗位要求具有規定年限專業工作經歷的，應聘人員須提供相應的專業工作經歷證明。全日制普通高校應屆畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為專業工作經歷。專業工作經歷年限按足年足月累計，以2011年6月30日為截止日期。

    （三）單位初審。招聘單位要指定專人負責資格初審工作，在報名期間（節假日不休息）查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料，對前一天的應聘人員進行資格初審，并在網上公布初審結果。對符合應聘資格條件的，不得拒絕報名；對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺失內容，并退回應聘人員補充。

    （四）查詢初審結果。應聘人員在網上提交報考信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登錄報名網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位；報名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以改報其他崗位。

    （五）網上繳費。通過資格初審的人員，要于2011年6月26日9:00-6月28日16:00登錄報名網站進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《濟南市食品藥品監管局各派出機構所屬事業單位公開招聘工作人員報名表》和《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》。

    考務費的收取標準為：每人40元。

    報名結束后，對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規定的比例相應核減招聘計劃。

    擬享受減免考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，不實行網上繳費，在招聘單位審核通過后，可由本人或委托他人攜帶有關證明材料于6月28日9：00-16：00到濟南市食品藥品行業教育中心（濟南市歷下區和平路6號）辦理現場確認和減免考務費手續。證明材料包括：享受國家低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區民政部門出具的享受低生活保障的證明和低保證；農村貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。

    （六）筆試成績加分。由我省統一招募和選派的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等專門項目畢業生，服務期滿2年（指2007年、2008年、2009年統一招募和選派的），考核合格，這次應聘事業單位的，筆試成績加5分。上述人員在招聘單位審核通過、網上繳費確認完成后，于6月28日9：00-16：00到濟南市食品藥品行業教育中心（濟南市歷下區和平路6號）辦理現場確認手續。在辦理確認手續時，除出具當年畢業生就業主管機構簽發的報到證和《2011年濟南市食品藥品監管局各派出機構所屬事業單位公開招聘人員報名表》外，“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣（市）區人力資源社會保障（人事）局出具的考核材料，參加大學生志愿服務西部計劃的畢業生要出具團省委考核認定的證明材料，選聘到村任職的高校畢業生要出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料。符合筆試加分條件的應聘人員，經市組織、人力資源社會保障部門審核確認，并在網上進行公示無異議后實施加分。

    已享受優惠政策招聘為事業單位工作人員的，不再享受加分政策。

    四、考試和資格復審

    本次公開招聘采取筆試、面試相結合的方式進行。考試工作在市人力資源和社會保障局指導監督下，由市食品藥品監管局成立由組織人事干部、紀檢監察干部及有關專家組成的招聘工作組織，具體負責考試工作的組織實施。

    （一）筆試

    筆試科目為公共基礎知識及招聘崗位所需的食品、藥品、醫療器械監管相關的法律法規及專業知識。應聘人員持本人身份證、準考證參加考試。

    筆試時間和地點詳見《準考證》，應聘人員可于6月30日登錄報名網站下載、打印筆試準考證。

    筆試設低合格分數線。根據報考人員和考試成績確定。筆試成績采取百分制計算，達到筆試低合格線的應聘人員根據筆試成績由高分到低分，按照規定的比例確定面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。個別崗位筆試合格人數達不到規定比例要求的，取消該崗位招聘計劃。筆試成績和面試人選名單在濟南人力資源和社會保障局和濟南市食品藥品監管局網站公布。進入面試范圍人員持筆試準考證、身份證到網上報名地點領取面試通知單，領取時間另行通知，逾期不領視為自動放棄。

    對面試人選按規定時間地點（另行通知）進行資格審查，逾期不參加資格審查的，則視為棄權。經審查不具備應聘條件的，經市食品藥品監督管理局核準后，取消其面試資格，并報市人力資源和社會保障局備案后在網上公示。因棄權或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數線以上按筆試成績由高分到低分依次等額遞補。

    （二）資格審查。對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進行資格審查的人員需按招聘有關要求，向招聘單位提交本人身份證、戶口簿（本科學歷報考人員提供）、相關證明材料及《2011年濟南市食品藥品監督管理局所屬事業單位公開招聘人員報名表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》、面試（專業測試）或筆試準考證。相關證明材料主要包括：國家承認的學歷學位證書及崗位要求的其他證書，有工作單位的人員還要提交有用人權限部門或單位同意應聘的介紹信；留學歸國人員應聘的還要提供國家教育行政部門認證的學歷證明。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。

    （三）面試

    面試時間及地點見《面試通知書》。

    面試采用結構化面試的方法，內容為業務能力和綜合能力測試，主要測試應聘者的專業能力和綜合分析能力、組織協調能力等。面試考場內設社會監督席，派駐社會監督員在面試現場對面試程序、評分過程和打分情況進行監督。面試考官不少于7人，由熟悉相關專業知識、具有面試實踐經驗的人員擔任。每位應聘人員的面試時間不超過20分鐘。面試按百分制計算面試成績，采取每個測評要素去掉一個高分和一個低分，算出平均分為應聘者的得分。

    面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60％的比例百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按計劃招聘人數2倍的比例，確定考核體檢范圍人選,并依次等額組織考核體檢。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定考核體檢范圍人選，若出現筆試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定考核體檢范圍人選（在考核體檢時，對因棄權和考核、體檢不合格人員造成的空缺，也按照上述方法等額遞補）。

    面試成績、考試總成績、進入體檢考核范圍人選名單在濟南市人力資源和社會保障局網站和濟南市食品藥品監管局網站公布。

    五、考核體檢

    體檢考核工作在市人力資源和社會保障局指導下由市食品藥品監管局負責。對因棄權或體檢、考核不合格人員造成的空缺，經市人力資源和社會保障局審核同意，可從其他進入同一崗位體檢考核范圍人選中，根據考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

    （一）體檢

    體檢由市食品藥品監管局組織在市級以上綜合醫院封閉進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，醫療機構加蓋公章。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處理；應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，給予不予聘用的處理；應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，并給予其5年內不得參加濟南市事業單位公開招聘的處理。除特殊情況經用人單位主管部門同意外，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

    （二）考核

    市食品藥品監管局成立考核工作小組，具體負責考核工作，考核小組應有2名以上工作人員組成。考核小組要按照德才兼備的標準，采取多種形式全面了解被考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考核對象進行資格復審。考核小組必須廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出書面考核意見。

　　六、簽訂聘用合同

    市食品藥品監管局公開招聘工作領導小組根據考試、考核、體檢結果，確定擬聘用人員名單，在濟南市人力資源和社會保障局和濟南市食品藥品監管局網站上公示7個工作日無異議后，由市食品藥品監管局提出聘用意見報市人力資源和社會保障局審核備案。符合聘用條件的，由市人力資源和社會保障局發放《事業單位招聘人員通知書》，由招聘單位和應聘人員雙方按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。

    受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個月；情況特殊的，可以延長，但長不得超過6個月；試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

    七、組織工作紀律

    整個招聘工作嚴格按照公開、公平、公正的原則，全程在招聘工作監督領導小組的監督下進行，并接受社會各界的監督。對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予相應處分。

    聯 系 人：田磊   俱滿倉   咨詢電話： 66603618

    監督電話：66603619   66605958   12345

 

    附件：1.2011年度市食品藥品監管局各派出機構所屬事業單位公開招聘報名表.doc

          2.2011年度市食品藥品監管局各派出機構所屬事業單位公開招聘人員崗位匯總表.xls

          3.服務基層項目人員加分資格審核登記表.doc

 

                                                             

 

 

濟南市人力資源和社會保障局

濟南市食品藥品監督管理局

二〇一一年六月十六日