市場熱門工種排行（前十位）
操作工雖然需求大幅下降，但仍然位居工種需求排行榜首位；雖然市場崗位結構趨于合理，但還是有一半多崗位招不到合適的人選 ，一半多求職者找不到合適的崗位，矛盾依舊突出……12日記者從上半年青島市勞動力市場供需情況分析報告了解到 ，相比2月份招工難的情況 ，到6月份本市企業缺口已經少了65%。據預計，下半年全市各級人力資源市場將提供20萬個崗位。
企業用工缺口大幅減少
據介紹，上半年，全市8108家單位提供招聘崗位256498個，同比下降10.71%；求職配置238110人，同比下降4.23% ；成交109054人，同比下降6.73% ；崗位滿足率為42.52%，求職成功率45.80%，求人倍率(需求人數/求職人數)1.08，同比降低0.07。
“受春節前后農民工返鄉返城影響，2月企業用工高峰明顯，市場用工需求較為集中，有近10萬個，3月份以后市場用工需求逐漸減少，企業用工趨于平穩。”市就業服務中心相關負責人表示，從對1000戶企業抽樣監測情況看，本市企業用工缺口大幅度減少，6月份企業用工缺口1.6萬個，較春節后2月份的用工高峰期下降了65%。目前 ，本市用工量較大的電子加工 、服裝加工 、食品加工等行業用工缺口回落，城陽等區市大型電子加工企業已經不再缺工 。
縫紉工業務員需求大
根據統計，制造業崗位需求降幅較大，共有123946個崗位，同比下降22.33%。服務業中住宿餐飲業、居民服務業、房地產業崗位需求增長，分別同比增長25.27% 、17.32% 、7.25%，其他服務業崗位均有不同程度的下降。
從工種來看，操作類崗位需求大幅下降。生產運輸設備操作類崗位139303個，同比下降21.99% ；辦事類、農林牧漁類崗位同比也有所下降。但操作類工種需求量仍然排在首位，根據數據統計，操作工 、縫紉工 、業務員居市場需求前三位，需求分別為60668個、22235個、15880個。
上半年調查中共有招聘工種507個，均工資交易價位1716.81元，同比增長18.46%。“近幾年青島的市場招聘工資平均漲幅雖然接近20%，但與求職者普遍要求工資2000元～2500元以上預期工資相比，企業招聘工資依然偏低。”市就業服務中心相關負責人表示，餐廳服務員、縫紉工等長期缺工工種平均招聘工資均低于1500元，如果這些行業不能大幅提高工資待遇，招工難問題很難得到根本解決。
大專以上求職者占25%
上半年參加各類招聘洽談會的人員達到了近29.6萬人，其中求職配置238110人，同比下降4.23%。從年齡來看，35歲以下年齡段求職減少，該年齡段求職人數合計167582人，同比下降6.77%。
此外，就業轉失業人員求職 84196 人，同比增長18.84% 。其他各類求職人員同比均有所下降。其中，新成長勞動力求職 35597人，同比下降21.93% ；本地農村勞動力求職 20335人，同比下降14.68% ；外來人員求職97601人，同比下降9.65%。
“求職學歷層次越來越高，上半年的情況統計看出大專以上文化程度求職占到總量的 24.92% ，同比上升1.03% 。”市就業服務中心相關負責人告訴記者，從技術技能結構來看，技能人才供給增加，各類技術技能人員求職合計2899人，同比增長9.27%點。其中，中級工以下技能供給增長，求職合計2548人，同比增長11.35% ；高級工以上供給減少，求職合計351人，同比下降3.84%。
第三季度招工難或將反彈
“青島市藍色經濟戰略的實施和先進制造業、現代服務業的發展給市場需求帶來了新的變化，服務業崗位需求比重明顯提高，改變了長期以來制造業崗位比重過高的局面。”市就業服務中心相關負責人表示，雖然市場崗位結構趨于合理，但市場結構性矛盾依然非常突出，招工難和求職難問題并存的局面短期內難以改變。從崗位滿足率42.52% 、求職成功率45.80%看，市場中仍有57.48%的崗位招不到合適的人選，54.20%的求職者找不到合適的崗位。
采訪中記者了解到，下半年本市將根據職工平均工資的增長，適度調整低工資支付標準，使之達到職工平均工資水平的40%～60%之間。預計下半年市場崗位需求將達到20萬個，求職18萬個。特別是三季度為市場供求旺季，崗位需求、求職較二季度將有所增長，受農民工季節性返鄉的影響，企業招工難問題有可能出現反彈。
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