中國特警的人才需求與國際定位

    總的來說，軍事素質強于美國，裝備要遜色一些，不過正在快速追趕。陽谷職業中專軍星特警學校強調：“學習特警，我們要對祖國抱有的信心，中國特警的武器裝備和作戰水平，在國際上不輸于別人。”同時，陽谷職業中專軍星特警學校也介紹了特警專業的人才需求。

    在人員編制方面，采取社會招錄、公安院校選拔、部隊特招、內部選調和在新增公安編制中統籌考慮、優先配給等多種方法予以解決，確保了警力的質量。但是特警隊不是軍隊，執行的不是軍事上的突擊和遠距奔襲任務，并不過多依靠旺盛的體力，更多的是靠作戰經驗和沉著冷靜的頭腦，尤其是在人質拯救這樣危險的任務中。反觀歐美特警隊隊員就是大多從行事謹慎、沉著冷靜的資深警員中選取，同樣是基于上述的理由。

    由于特警工作的特殊性，特警隊員在特警隊工作建議在一般為三年至五年，高年齡一般不超過30歲，少數骨干年齡可適當放寬。每年按照五分之一左右的比例更新特警隊隊員。對調整出隊的特警隊員，將根據年齡、身體狀況、專業特長、個人表現等情況安排到公安機關其他警種工作，形成人員的合理流動。鑒于公安特警隊工作的危險性和艱苦性，特警隊干部、隊員工資、津貼等待遇從優，在隊期間享受醫療、保險等福利待遇。