為了規(guī)范公益性崗位上崗制度，我市將對(duì)市內(nèi)四區(qū)1.4萬(wàn)個(gè)公益性崗位進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)治理，著力解決從業(yè)人員上崗難、管理難和退出難的“三難”問(wèn)題。
公益性崗位是由政府通過(guò)給予工資補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼方式，組織就業(yè)困難人員從事公益性勞動(dòng)的一種就業(yè)崗位。目前，我市公益性崗位共有1.4萬(wàn)個(gè)，分兩種形式：一種是政府直接開(kāi)發(fā)的公安協(xié)警員、衛(wèi)生清潔員、城管協(xié)管員、勞動(dòng)保障協(xié)理員、安全生產(chǎn)協(xié)管員等社會(huì)公益性崗位，市內(nèi)四區(qū)從業(yè)人員約7200人；另一種是社區(qū)開(kāi)發(fā)的保潔、保綠、保安等社區(qū)公益性崗位，市內(nèi)四區(qū)從業(yè)人員約6800人。按照我市規(guī)定，公益性崗位主要安排“4045”失業(yè)人員、協(xié)保人員、城鄉(xiāng)零就業(yè)家庭成員、連續(xù)失業(yè)一年以上失業(yè)人員等九類(lèi)經(jīng)認(rèn)定的就業(yè)困難人員；社會(huì)公益性崗位工作時(shí)間為每周40小時(shí)，社區(qū)公益性崗位工作時(shí)間為每天不少于4小時(shí)；公益性崗位期限長(zhǎng)不超過(guò)3年，對(duì)距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休，對(duì)家庭生活困難、難以通過(guò)市場(chǎng)就業(yè)的公益性崗位從業(yè)人員可延長(zhǎng)至補(bǔ)貼期限。
近，我局接到一些群眾反映：有些就業(yè)困難人員不能上崗，有些公益性崗位從業(yè)人員工作時(shí)間不飽滿，還有些公益性崗位從業(yè)人員到了規(guī)定期限也沒(méi)退出崗位。對(duì)此，該局高度重視，近日將會(huì)同市公安局、市城管局、市公用事業(yè)局、市安監(jiān)局及市內(nèi)四區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)聯(lián)合成立專(zhuān)項(xiàng)檢查組，對(duì)公安協(xié)警員、衛(wèi)生清潔員、城管協(xié)管員、勞動(dòng)保障協(xié)理員、安全生產(chǎn)協(xié)管員以及社區(qū)公益性崗位進(jìn)行規(guī)范整頓。重點(diǎn)檢查三方面內(nèi)容：一是檢查公益性崗位設(shè)置的數(shù)量是否合理，是否存在從事非本崗位職責(zé)等情況；二是檢查公益性崗位是否存在有崗無(wú)人及在崗人員是否從事非本崗位工作等情況；三是檢查用人單位的各項(xiàng)管理制度是否健全，是否存在考勤考核不嚴(yán)、工資發(fā)放不實(shí)等現(xiàn)象。
對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，我局將會(huì)同有關(guān)部門(mén)責(zé)成用人單位進(jìn)行整改，對(duì)只拿政府補(bǔ)貼不上崗工作或工作時(shí)間不飽滿的人員，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定處理。市民如發(fā)現(xiàn)公益性崗位中的問(wèn)題，可撥打市勞動(dòng)保障民生服務(wù)熱線12333進(jìn)行舉報(bào)。
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