□文/片 本報記者 崔巖
■成都鐵路局負責人給學校招生就業處處長孫洪濤發來短信："我們還在向鐵道部爭取，可難度很大，我們爭取要一點機務專業的，其他的請您處理吧……"
■如果兩個鐵路局始終不表態，只能一直拖下去，一旦到了7月份再告訴學生解約，肯定得耽誤學生就業。王剛展示他與成都鐵路局簽訂的就業協議書。
“等吧，萬一鐵路局后不要人，我們再找工作就太遲太難了；不等，我們又不甘心一份這么好的工作就這樣丟掉了。你說我們該怎么辦？”1月15日，濟南鐵道職業技術學院的大三學生王剛（化名）焦急地向記者說。
2009年3月，南昌鐵路局和成都鐵路局與濟南鐵道職業技術學院約300名大二學生簽訂了就業協議書，現在這些學生即將畢業，兩個鐵路局卻表示“可能不要人了”，讓學生們另找出路。
大二就找到工作，挺美
從今年1月開始，各用人單位紛紛擠進校園招聘。相對于身邊每天忙碌著找工作的同學，電氣工程系的王剛顯得很是悠閑，“你不用為工作愁，真好！”每每聽到其他同學眼饞的話語，王剛雖然嘴上不說，但心里卻美得很。
王剛的工作早在2009年3月就落實了，工作單位也很不錯—— 成都鐵路局。
2008年，因為鐵路建設的需要，國家18個鐵路局中有14個來到濟南鐵道職業技術學院搶學生，學校9月1日開學，幾個鐵路局9月2日就來招聘了。其中南昌鐵路局和成都鐵路局在2009年3月提前跟學校大二的一批學生簽訂了協議。
跟對方簽訂了就業協議書，王剛覺得自己的工作應該是板上釘釘了，所以別的同學都在為工作忙碌時，他并沒覺得招聘會跟自己還有什么關系。就這樣，他錯過了一撥又一撥的招聘機會。
用人單位突變卦，震驚
2009年12月底，王剛突然接到學校通知，被告知需要另找工作，鐵路局可能不要人了！這無疑是個晴天霹靂！此時，一些好的單位，像青島四方、南京浦鎮、馬鞍山鋼鐵這些專業對口的大企業都結束了招聘，工作機會已經不多，質量也不高了。
鐵路局確定不要人了嗎？學校說的似乎又不是那么肯定。王剛隨后給成都鐵路局招聘方打去了電話，“那邊說要不要還不一定。”對方的態度讓王剛更糊涂了，“要就給個明確的答復，不要的話我們趕緊解約再找工作。現在不明不白的，這不是坑人嗎？我們怎么能安心？”
和王剛有同樣遭遇的，還有不少同學。18日，記者在濟南鐵道職業技術學院采訪了小孫，他當時跟南昌鐵路局簽訂了就業協議，但在學校1月14日正式下達取消通知后，他已經在學校的安排下跟另一家公司簽了約。
“我們等不起啊，一旦（鐵路局）不要，我們可就都耽誤了！”小孫說，他對于這個選擇很矛盾，明明毀約的是鐵路局，現在反倒成了自己毀約在先了，這毀約的責任到底應該由誰來承擔？
學校：忙著幫學生“再就業”
“我們也很為難。”18日上午，濟南鐵道職業技術學院招生就業處處長孫洪濤說，現在學校也很頭痛，事情涉及學校5個系的約300名學生。他告訴記者，學校也沒得到具體答復，但通過各種渠道打聽到，鐵路局那邊今年要人的可能性很小。
目前要不要人由兩個鐵路局的上級——鐵道部決定。孫洪濤拿出手機，向記者展示一條成都鐵路局負責人給他發來的短信：“我們還在向鐵道部爭取，可難度很大，我們爭取要一點機務專業的，其他的請您處理吧……”
孫洪濤表示，如果兩個鐵路局始終不表態，只能一直拖下去，一旦到了7月份再告訴學生解約，肯定得耽誤學生就業。
孫洪濤稱，學校與兩個鐵路局協商，目前已經達成一致，學生如果有好的去處，可以由學校出面幫其解約，如果沒有，可以再等等看。“1月14日，我們已經正式通知各院系這一結果。我們也是承擔風險的，就怕學生白等了。”孫洪濤說，要不要擇業只能看學生自己的選擇。
“我們系里有102人簽了協議，現在已經有80個人重新就業了。”簽約人數多的機械系就業處王主任說，當時自己跟學生打了個很形象的比喻，這就是一個****，關鍵看能不能賭贏了！”而其他院系的學生“再就業”情況，目前還沒有一個準確的數字。
用人單位：
要不要人等上級通知
18日下午，記者聯系了南昌鐵路局和成都鐵路局的相關負責人。
“我們沒有說不能過來！”南昌鐵路局人事處主任盧平等在采訪中一直重復這句話。“那就是說可以去了？”當記者說出這句話時，盧平等卻急了：“我們還在等鐵道部的計劃，能不能定我們也不清楚！”在記者再三追問下，盧平等以一句“還得等上級通知”匆匆掛了電話。
成都鐵路局勞資科科長崔定強則以“信號不好，聽不清”為由拒絕了記者的采訪。
律師觀點：
不執行協議即是違約
山東科創律師事務所律師王進軍認為，這一事件涉嫌預期違約。從案例上來看，鐵路局方面確實有違約的傾向，然而由于協議雙方默認的協議期一般為學生畢業領取到畢業證時，但目前還沒有到達這個期限，所以只能說是涉嫌預期違約。王進軍表示，一旦到達期限后，鐵路局仍不執行協議，則可認為鐵路局違約，需承擔違約責任。
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