聘用大學生掏糞工是重視人才還是浪費人才

據報載：今年3月2日，山東濟南市肥城清運管理二處招聘的5名大學生掏糞工，經過半年的試用期，已聘用并上崗。據了解，這5名大學生掏糞工是從391名應聘大學生中經過嚴格考核脫穎而出的，其中3名是本科學歷，2 名專科學歷，年齡小的是一名女孩，才23 歲。

一個財政全供事業單位，以一種比較正規的方式公開招聘大學生掏糞工，且不說事件本身是否有故意炒作和作秀之嫌，但有一點可以肯定，拿這樣的崗位，用這樣的方式，選人用人在我國創造了先例，難怪這一事件近日被全國各大媒體和網站炒得沸沸揚揚，就連中央電視臺主持人、全國政協委員朱軍在3月5日接受記者采訪時，也對此事做了積極回應。談到大學生掏糞工時，朱軍表示：我為他們鼓掌，他們摘下了頂在頭上的“花冠”。

其實，對大學生“該不該掏糞”的拷問本身沒有什么意義，因為任何人都有自由選擇職業的權利，何況現代社會是一個價值多元化的社會，無論從事任何職業，只要選擇人認為適合自己發展，能夠滿足自己的興趣，發揮自己的特長，實現自身的價值，就是理想的職業。再說，近幾年來博士生養豬、研究生賣肉的新聞人們早已有所耳聞。但在大學生群體中，這畢竟是極個別的自覺自愿行為，對多數大學生而言，他們還是期望能夠學有所用，以一種更加理性的就業方式回報社會，實現人生的價值。問題是，肥城清運管理二處用公開競聘的方式在大學生群體中招聘掏糞工，且有那么多人趨之若鶩，實在令人匪夷所思。

但值得我們深思的是，這樣的招聘為什么非要在大學生群體中進行？難道中國的大學生真是多如牛毛，已到了無處可使的地步了嗎？這些順利被招聘的大學生真的能夠善始善終，在掏糞行業干出一番天地嗎？為什么不把這樣的機會讓給那些整日為生計忙碌拼命的農民工呢？我們一些地方能夠在村干部甚至農民工中公開選聘錄用國家公務員，難道就不能把這些財政全供編制的掏糞工崗位讓給農民工朋友競聘呢？筆者認為，大學生之所以踴躍競聘掏糞工崗位，也可能有就業觀念的轉變，但更大程度上，一方面說明了我國目前就業形勢的日趨嚴峻，另一方面是“政府事業編制鐵飯碗”和“月薪3000元掏糞工也吃香”的畸形待遇級差在作祟。

從社會意義上講，職業是無高低之分的，只要能為社會創造價值，就應該得到人們的尊重和認可。但從發展的眼光看，還是應該以一種更加科學優化的方式進行社會分工，因為只有這樣，才能做到合理配置資源，各得其所，人盡其才，量才而用。當然，我們沒有理由輕視掏糞工這樣的職業，但我們至少應該明白，掏糞工這樣的工作基本上沒有什么科技含量，一個人只要身體健全，不怕苦，不怕累，不怕臟 ，就能夠勝任這種工作。如果連這樣簡單的體力性工作也要由大學生去做，這足以說明當前我國高等教育的現狀實在不容樂觀，高等教育的體制嚴重滯后，人才培養與使用環節嚴重脫鉤。如果這種現狀不能在短時間內得到改觀，不僅會影響到大學生群體在社會上日益邊緣化的自我認知，而且會嚴重淡化知識分子在社會上的地位和作用。