島城就業怪現狀：大學生搶崗中職生受寵

    ■核心提示

    每年的3月份，都是畢業生們找工作的高峰期，各種招聘會一場接一場。昨天，在青島大學和青島華夏職教中心各有一場校園招聘會舉行，盡管都是面向畢業生的，但招聘會現場的供求卻是 “兩重天”：兩萬名大學生搶1萬個招聘崗位，而中職則是1000多個崗位搶200多名畢業生。    

    青島大學：兩人搶一個崗位

    昨天上午10時許，記者到達青島大學體育館時，體育館外排隊等候入場的畢業生排起了上百米的隊伍，工作人員介紹，由于體育館內場地限制，學生只能分批入場，10時前已經有3批學生進去了。而體育館里到處都擠滿了參加招聘會的學生。青島大學就業指導辦公室劉清亮主任告訴記者，這是青島大學為2010屆畢業生舉辦的第三場供需見面會，也是規模大的一次，共有520余家用人單位參會，為畢業生提供了1萬余個就業崗位。

    昨天中午，招聘會結束后，記者從青島大學了解到，一上午共有近兩萬名畢業生參加招聘會，除了青島大學的學生外，中國海洋大學、山東科技大學等高校的學生也趕來參會。記者從招聘會上了解到，市場營銷、國貿、自動化、機械、計算機、英語、管理和會計等專業需求形勢要好于其它專業。

    華夏職教中心：五個崗搶一個人

    在華夏職教中心舉辦的招聘會上，由于會議室場地有限，72家招聘企業自帶的宣傳展牌根本沒有地方擺。華夏職教中心校長孫洪傳告訴記者，報名參會的企業達到了114家，受場地限制，只好跟企業協商不用到現場，由老師幫助收集學生簡歷。

    據介紹，華夏職教中心共有畢業生300余人，除去年前已經找到實習單位的學生外，昨天共有200多名學生參加招聘會，而現場72家企業提供的實習就業崗位達到了1000多個，另外，17家沒到場的服裝企業還提供了近千個崗位。

    記者在現場看到，現場提供的崗位包括在銀行工作的保險咨詢，海信廣場、麥凱樂商場收銀，巴龍、即發等服裝公司的會計、服裝設計，以及物流公司的國際貿易和貨運代理等。

    本科生：預期在1200元以上

    昨天在青大舉行的招聘會上，記者調查了30多家企業，大部分企業給出工資水平實習期間在1500元以下，有的企業甚至在1000元左右，3個月到6個月轉正后，則根據崗位情況確定工資，用人單位大都不愿透露。

    參加招聘會的大學生則表示，自己的第一份工作工資在1200元就可以接受，關鍵是企業有發展前景，能讓他們看到希望。青大韓語專業的孫玥在一家紡織企業攤位前排隊等待應聘，孫玥告訴記者，吸引她的除了韓語專業對口外，還有就是公司可以提供30萬元打造一個畢業生團隊。孫玥表示，她預期的工資是2500元一個月。電子商務專業的張平平表示，如果單位能提供食宿，每月1200元就可以接受，如果不提供食宿，每個月好能達到1600元。

    中職生：單位出價1000元

    在中職招聘會上，前來應聘的畢業生很少有主動向用人單位咨詢工資水平的。記者調查發現，大部分企業在實習期間給出的工資都在1000元左右。“中職畢業生實習就業期間的待遇平均水平就在1000元左右，也有海信廣場等企業會給出每月2000元的工資，但這樣的崗位對畢業生的要求特別高，要求學生相貌端正，并且能用簡單的英語交流。”

    記者調查發現，中職學生對薪酬的期待并不比本科生低，現場接受采訪的30多名中職畢業生均表示希望能拿到1200元以上的月工資。 記者 臧旭平 實習生 陳世經

    為補“短板”花錢買“經驗”

    從“有工作經驗優先”，到“沒工作經驗免談”，工作經驗漸漸成為應屆畢業生就業 “短的一板”。春節后，幾十場招聘會在島城陸續開場，一些“販售”工作經驗的中介開始出現，并且受到應屆畢業生們的歡迎。 大公司鍛煉機會成香餑餑

    “提供本市大型企業實習機會，結束后就業選擇更廣泛。”上周在山東路人才市場舉辦的招聘會上，一家職介公司推出的服務受到

    記者看到，要想獲得實習機會，不但要交納中介費，有的還要給實習單位交納一定的費用。盡管如此，仍有不少學生感興趣。“先找家企業適應一下，再出來找工作，肯定機會更多。”中國海洋大學青島學院的應屆畢業生小王告訴記者。

    企業熱推“職業實習生計劃”

    作為大企業，為何喜歡招應屆生來實習呢？原因是企業也希望從更大范圍內遴選人才。去年開始，青啤公司推出了“職業實習生計劃”，每年吸收數百名應屆畢業生到企業 “職業實習”。“好處是多方面的，大學生學到了經驗，企業找到了合適的人才。”該企業有關負責人說，“面試式”的招聘弊端很多：求職者不了解企業情況，剛工作沒多久，發現不適應就要跳槽，企業的人力成本增加。因此，類似“職業實習生計劃”也成為大企業的選才方式。 記者 劉文劍 技能教育有助就業

    針對兩場招聘會上供求 “兩重天”的情形，有關專家認為，大學生和中職生在就業時不在一個層次上，大學生就業難并不證明上大學沒有出路，也不能說明大學生不如中職學生。

    專家表示，首先中職學校是以培養學生就業為目的，是一種技能性教育，并且中職學生就業的方向是在整個“就業金字塔”的塔身，社會需求量較大，畢業生好找工作是必然。而本科生則處在金字塔的塔尖處，社會需求量較中職生要少，并且目前的大學教育與就業有些脫節，導致很多畢業生進入工作崗位后要從頭學起。出現供求“兩重天”的情形，專家認為一方面說明了目前的大學教育要向中職教育學習，調整培養模式，另一方面也說明了學生要就業、要成才的途徑有很多，不一定非要擠高考的獨木橋。

    據悉，目前我市普通高中和職業高中的錄取比例已經實現了1：1。