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山東技校網(wǎng) >> 時(shí)事熱點(diǎn) >> 濰坊引進(jìn)1754名教師 近六成分到農(nóng)村任教
9月16日,濰坊市教育局獲悉,為建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍,近年來,濰坊市教育局加強(qiáng)了新教師引進(jìn)工作,截至9月1日,全市共招聘新教師1754名,其中具備碩士及以上學(xué)歷的達(dá)384名。
據(jù)了解,按照新進(jìn)教師優(yōu)先滿足農(nóng)村學(xué)校發(fā)展需要的原則,這些新進(jìn)教師大部分被分到農(nóng)村學(xué)校任教。新進(jìn)教師中被分配到農(nóng)村學(xué)校的有1024名,約占總數(shù)的60%。
為了引導(dǎo)新進(jìn)教師扎根基層,奉獻(xiàn)農(nóng)村教育,濰坊市各縣市區(qū)(開發(fā)區(qū))采取了建立農(nóng)村新教師服務(wù)期、為農(nóng)村教師建立崗位津貼、評先樹優(yōu)和職稱評聘向農(nóng)村教師傾斜等措施。
其中,壽光市為4858名農(nóng)村教師建立工作津貼;昌邑市、臨朐縣對分配到農(nóng)村學(xué)校的教師實(shí)行5-10年的服務(wù)期;諸城市、安丘市等為分配到農(nóng)村學(xué)校的新教師選派優(yōu)秀教師作為導(dǎo)師,實(shí)行師徒結(jié)對;高密市、寒亭區(qū)等也都建立了新教師關(guān)愛機(jī)制,幫助他們解決食宿,切實(shí)做到引得來、留得住、用得好。 (張蓓 井光進(jìn) 楊倩)
會等。

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