由老牌技校招生難看技校發展

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　　近期各大院校都開始為秋季招生開始做準備。臨近高考本應是各校的招生旺季，怎奈部分技校招生不是火熱進行，而是冷冷淡淡的。

　　為什么在技校生就業前景大好的情況下，部分技校還招不上生源呢。也許我們可以從下面這所老牌技�？闯鰜�。山東省首批建立的九所市地技工學校之一，本地知名的技校，擁有54年歷史的聊城市高級技工學校近來也備受生源減少的困擾,讓招生人員發愁。www.jay1945.cn

　　技校生源緣何逐年減少?技工短缺”用工荒”等詞匯頻繁見諸媒體，但為什么愿意去學技術、做技工的年輕人越來越少讓我們一起探尋技校的招生困境。

　　一個陽光明媚的早晨。聊城市高級技工學校招生就業處處長王伏虎坐在學校外面的簡易房里。這里是學校的報名點,5月17日上午.為方便學生報名,特意設在學校外面。

報名點的空間卻不小,雖是簡易房子.王伏虎一個人坐在這里,偌大的房子顯得有些空曠。手頭的辦公用品也比較簡單,一個水杯,幾本學校的宣傳頁,一份報名登記表。本該是招生旺季,但報名的人卻不多。大約一個上午,有兩位家長給孩子報名,而這兩個名額都是扶貧政策下的免費名額。

　　王伏虎對生源變化有明顯的感觸。1998年前是計劃經濟,13年的招生工作下來.1996年到1998年都是勞動局劃撥學生,根據學校情況劃撥，生源不愁。之后學校自主招，那時是招生科科長,學校有了任務,老師開始下鄉鎮招生。

　　上技校要通過嚴格的考試

　　1997年到1998年學生想上技校，家長托關系找人的事常有。這也正常,老家的人那時也經常找我，鄉鎮上我直接到初中招人，學生排隊報名。

　　呆上一天看不到幾個小孩。王伏虎和處里的十多位老師全年要下鄉招生。能成為技校生源的學生越來越少，這個問題讓他很頭疼。www.jay1945.cn

客觀因素的變化：

　　農村條件好了,客觀因素在變化.多數家長認為上技校出來當工人是個受苦的活,不愿意孩子吃苦,都想供孩子上大學。家長的意愿直接影響了孩子,上技校的孩子一般是學習成績不太好,或者家里經濟條件差的,但凡條件好點的家庭,都不愿意讓孩子上技校。

　　以前一年能招到2000人，現在1000人都不到種種原因導致技校生源逐年萎縮。王伏虎感嘆.

也有身價幾億的老板技校畢業生。

　　王伏虎肩上的招生壓力越來越明顯,2009年以來.老朋友都知道他負責招生,經常給他介紹學生。面對新朋友,還是要不斷地介紹、推薦學校,希望朋友多多介紹學生。

　　王伏虎說“不方便透露”,至于學校每年給他指派多少招生任務.但這幾年招生任務沒以前那么多了不多還是有壓力,明年將是低谷,教育部已經統計了,明年包括高中和大學都是生源少的一年。

　　社會需求卻越來越多,學生進得少.技校畢業生不愁嫁。談起就業前景,本來情緒不高的王伏虎一下子來了勁頭:學生和企業是訂單培養,就業率96%,一些企業也是知名企業,月工資能到2000元至4000元。一想到這個,就覺得做招生工作很有意義。www.jay1945.cn

　　也不能一刀切地上大學,其實每個孩子的智力、能力不一樣.上技校并不是干苦力,只是需要一定的歷練,起碼要十多年。畢業生現在有當企業老總的,也得有幾個億的身價,可是大多數孩子面對這個過程堅持不下去。

　　現在招聘方式也較以前大不一樣。不搞那樣的大型招聘會,不僅在教學方面有了改變.學生都挑花眼了邀請一些經過挑選的企業,一次來五六家,直接到學校選學生,和學生面對面,效果不錯。

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