數(shù)控人才供不應(yīng)求

    數(shù)控人才市場需求在發(fā)達國家中，數(shù)控機床已經(jīng)大量普遍使用。我國制造業(yè)與國際先進工業(yè)國家相比存在著很大的差距，機床數(shù)控化率還不到2％，對于目前我國現(xiàn)有的有限數(shù)量的數(shù)控機床(大部分為進口產(chǎn)品)也未能充分利用。原因是多方面的，數(shù)控人才的匾乏無疑是主要原因之一，由于數(shù)控技術(shù)是典型的、應(yīng)用廣泛的機電光一體化綜合技術(shù)，我國迫切需要大量的從研究開發(fā)到使用維修的各個層次的技術(shù)人才。

    數(shù)控人才主要有兩個來源，一是從大學(xué)，高職和中指的機電一體化或數(shù)控技術(shù)等專業(yè)的畢業(yè)生，具有不同程度的計算機，機械和電器基礎(chǔ)理論知識和一定的動手能力；二是從現(xiàn)有企業(yè)中挑選人員參加一些數(shù)控技術(shù)的培訓(xùn)，以適應(yīng)企業(yè)對數(shù)控人才的需求。這些人員一般具有企業(yè)所需要的工藝背景，有著較多的實踐經(jīng)驗。
  
    數(shù)控人才的需求主要集中在以下的企業(yè)和地區(qū)：

    1、國有大中型企業(yè)，特別是目前經(jīng)濟效益較好的軍工企業(yè)和國家重大裝備制造企業(yè)．軍工制造業(yè)是我國數(shù)控技術(shù)的主要應(yīng)用對象． 好多發(fā)電設(shè)備廠用6000元月薪招不到數(shù)控操作工。 

    2、隨著民營經(jīng)濟的飛速發(fā)展，我國沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)(如廣東，浙江、江蘇、山東)，數(shù)控人才更是供不應(yīng)求，主要集中在模具制造企業(yè)和汽車零部件制造企業(yè)。 具有數(shù)控知識的模具技工的年薪已開到了30萬元，超過了“博士”。