您的位置：
山東技校網(wǎng) >> 職場(chǎng)寫真 >> 老板娘的一句話
老板娘的一句話
這個(gè)題目可能比較吸引人，讀者也許想看老板娘是否漂亮，也許是想聽老板娘說些什么。一般來說，談起老板娘總會(huì)給人一種遐想，要么是年輕漂亮，楚楚動(dòng)人，要么是徐娘半老，豐韻猶存。但是今天文中的老板娘，筆者未曾謀面，也不知其年輕或者年老，呵呵，掃興了吧，也許你看了此文還會(huì)更加掃興。不過你多半會(huì)往下看，這就是一種心理。
前幾天和朋友聊天，朋友在浙江海邊的一個(gè)二線城市，普遍工薪族的工資也就1千多，朋友工資2千左右，相比之下還算多的，但是每周要工作6天，且沒有加班工資。然而車間里的工人卻每天要工作7天，也沒有加班費(fèi)。前些日子有個(gè)大學(xué)生，英文很好，吃住老板娘負(fù)責(zé)，每月工資1200元，每周工作7天，因?yàn)闆]有休息天，連洗衣服的時(shí)間都沒有，這個(gè)大學(xué)生只能放棄了這份工作。藍(lán)貓不禁感到詫異，不是有勞動(dòng)法嗎？怎么不執(zhí)行呢？
藍(lán)貓問朋友，你們?yōu)楹尾幌蚶习迥锾岢觯习迥飸?yīng)該按照勞動(dòng)法來執(zhí)行用工制度，享受休息天和加班費(fèi)是你們的權(quán)力。朋友回答：你要是這樣提出的話，老板娘會(huì)說：我是不懂法的，要是你們不愿意干，你們可以找懂法的地方去工作。
勞動(dòng)法明文規(guī)定：國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
老板娘為什么這樣無視法律呢？筆者總結(jié)了幾個(gè)原因：
1，如今社會(huì)失業(yè)率很高，以致于崗位少，求職的人多。從大學(xué)畢業(yè)等于失業(yè)這個(gè)現(xiàn)象來看，社會(huì)上就業(yè)供大于求的現(xiàn)象明顯。報(bào)紙上大篇幅的宣傳大學(xué)生畢業(yè)后做清潔工，在馬路上掃地的照片突然浮現(xiàn)在筆者的腦海里。歷經(jīng)十幾年寒窗苦讀而不能學(xué)為所用，媒體居然還拿來還大肆宣傳，從側(cè)面來看，就是社會(huì)就業(yè)率低下。
2，一碗粥幾十人搶，老板娘當(dāng)然可以為所欲為了。反正人有的是，你不干，自然會(huì)有人來干。潛臺(tái)詞就是：給你工作還愛干不干呢，如今要找一條狗難，找人容易啊，滿大街都是。因此才造成了老板娘的囂張氣勢(shì)。
3，人們維權(quán)意識(shí)的薄弱，在粥多僧少的情況下，找到一份工作已是不易，如果再提條件，那么好不容易找到的工作又將泡湯。因此，人在屋檐下不得不低頭的心態(tài)造成了人們敢怒不敢言。感嘆中國百姓的老實(shí)，大多采取多一事不如少一事的息事寧人態(tài)度。在很多企業(yè)也有這種情況存在，不管白領(lǐng)、藍(lán)領(lǐng)，在工作中不明不白地受氣貌似理所應(yīng)當(dāng)?shù)模驗(yàn)樗麄兌加泻贤冢依锏睦闲∫抗べY收入生活，每月的房貸、孩子的教育、生活所需等所有的一切都需要錢，怎么辦呢？那只能忍氣吞聲地承受這一切。更有甚者，奴性思維主導(dǎo)著很多人，他們?yōu)榱俗约旱穆毼换蛘邽跫喢卑⒄樂畛小⑴鸟R拍馬奉承，而原則卻成了扯淡。
筆者又問了朋友一句：要是老板娘不給加班費(fèi)，你們?nèi)疾桓赡兀颗笥鸦卮穑撬矝]有辦法了，但是實(shí)際情況并不會(huì)那樣，總會(huì)有人來干的。
4，法律的執(zhí)行力度不夠造成了法律如同虛設(shè)。如果大家一起維權(quán)，一起向有關(guān)部門進(jìn)行仲裁或向法院提起訴訟，這個(gè)問題解決不難，但是這些人面臨的遭遇可能就是再次失去工作。藍(lán)貓遐想，如果一旦發(fā)現(xiàn)這種情況出現(xiàn)，先罰得那些老板或者老板娘傾家蕩產(chǎn)，估計(jì)他們就不敢為所欲為了。還記得當(dāng)初溫 總理催討民工工資嗎？身為國務(wù)院的總理竟然還要抓民工的工資問題，可見整個(gè)社會(huì)的這種現(xiàn)象已經(jīng)見怪不怪了。由此看來，監(jiān)管的不力使得一些法律形同虛設(shè)。
從老板娘的這句話中折射出這種現(xiàn)象在各地并不在少數(shù)，也可以判斷當(dāng)前的失業(yè)率狀況。如果企業(yè)的人員需求大于求職人數(shù)的話，那么這些小企業(yè)的老板也許就不會(huì)那么囂張，一定會(huì)拿出優(yōu)惠的條件來吸引人們來工作。
盡管今年的GDP增長(zhǎng)超過8％，經(jīng)調(diào)整后超過了9％。數(shù)據(jù)是非常漂亮，但是實(shí)際情況并非數(shù)據(jù)那么漂亮。在9月末狹義貨幣M1增速達(dá)到29.5%，并超過廣義貨幣M2形成“倒剪刀差”，11月M1同比增速已達(dá)34.63%，M2與M1的“倒剪刀差”明顯擴(kuò)大。這充分說明了通脹已經(jīng)來到了我們的身邊，而不是所說的只是預(yù)期。
固定資產(chǎn)投資、大修鐵路和房市的的膨脹并不能有效帶動(dòng)就業(yè)率的上升，因此明年的就業(yè)率估計(jì)堪憂，明年畢業(yè)的大學(xué)生的就業(yè)更值得擔(dān)憂，就業(yè)矛盾會(huì)比較突出。在高企的樓市價(jià)格成為國民經(jīng)濟(jì)的支柱的同時(shí)，社會(huì)矛盾也將會(huì)更加突出，而這一切潛在的后果將會(huì)造成整個(gè)社會(huì)的不穩(wěn)定。嗚呼！百姓的福祉又在何方呢？
熱門標(biāo)簽：
瀏覽[4610]次 [2009-12-27]
公安備案號(hào) 13024002000224
ICP經(jīng)營(yíng)許可證號(hào) 冀B2-20170024
網(wǎng)站備案號(hào) 冀ICP備11020808號(hào)-9
