年會(huì)也有潛規(guī)則

 

    年會(huì)上不表演罰五百 上班族表示“壓力山大”

 

    2013年終于來了，各單位也開始為一年一度的年會(huì)做準(zhǔn)備，原本年會(huì)是大家聚在一起樂呵樂呵的好日子，可現(xiàn)如今，一些單位的硬性規(guī)定，卻讓人神傷不已，這不，南京一家公司就規(guī)定：年會(huì)上不表演節(jié)目的人要被罰500元；除了年會(huì)，年底各單位還有評(píng)選活動(dòng)，評(píng)優(yōu)也就算了，偏偏還來個(gè)“評(píng)差”，這不，武漢一家公司就要求員工實(shí)名選出“年度差員工”，得票多的人就要面臨下崗危險(xiǎn)……面對(duì)種種，眾人直呼神傷不已，壓力巨大��！

 

　　2013年正式到來，各大企事業(yè)單位也迎來了一年一度的年會(huì)，本來年會(huì)是同事們?cè)谝黄馃狒[熱鬧，但一些公司卻為此給員工施加了很大的壓力。這不幾天前，一位南京的網(wǎng)友在網(wǎng)上發(fā)帖求助：“又到年底了，今天公司發(fā)了一紙通文：1月13日舉辦年會(huì)，每個(gè)人必須要表演，不表演的罰款500元，如果創(chuàng)意好的可以得到200—1000元不等的獎(jiǎng)勵(lì)�！睂�(duì)此，有網(wǎng)友吐槽“開年會(huì)比上班還累，每年都要神經(jīng)衰弱幾天。”

 

 

    年會(huì)抽獎(jiǎng)你中了嗎？上周，在深圳龍崗區(qū)龍東社區(qū)一家企業(yè)工作的吳先生雖然抽中了一等獎(jiǎng)———一臺(tái)平板電腦，但是卻沒有拿到。公司回應(yīng)稱，由于吳先生不愿喝酒，不遵守游戲規(guī)則，主動(dòng)放棄了獎(jiǎng)項(xiàng)。更糟的是，因?yàn)槌楠?jiǎng)的事吳先生和單位鬧翻，遭解雇。(《南方都市報(bào)》1月16日)

 

　　年會(huì)抽中大獎(jiǎng)，原本是件喜事，然而，不曾想，中獎(jiǎng)?wù)呓K不僅丟了大獎(jiǎng)，甚至連飯碗也丟了。原本的幸運(yùn)居然成了霉運(yùn)，過山車般的遭遇，命運(yùn)如此弄人，的確讓人難以消受。不過，假如認(rèn)為“抽中大獎(jiǎng)遭解雇”僅僅是個(gè)人運(yùn)氣不好，甚至因此被歸咎于當(dāng)事人的人品或是酒品有問題，卻也并非事實(shí)。

 

　　的確，按照公司抽獎(jiǎng)規(guī)則，抽中獎(jiǎng)后要喝酒，酒是啤酒，酒杯就是飯桌上喝茶水的杯子。三等獎(jiǎng)喝5杯，二等獎(jiǎng)喝7杯，一等獎(jiǎng)喝11杯。而吳先生幸運(yùn)地抽中了一等獎(jiǎng)后，卻喝了9杯之后就喝不下去了。乍一看來，既然是吳先生沒有遵守抽獎(jiǎng)規(guī)則在先，被老板剝奪獎(jiǎng)品，要說也只能怪自己酒量不佳。沒有金剛鉆，別攬瓷器活，沒有酒量，看來也只能無緣大獎(jiǎng)。不過，這樣的喝酒領(lǐng)獎(jiǎng)規(guī)則，盡管在當(dāng)下的職場(chǎng)以及年會(huì)上相當(dāng)普遍，但普遍的事情其實(shí)未必就是正常，甚至本身就并不合理。當(dāng)抽獎(jiǎng)被要求灌酒，這樣的規(guī)則設(shè)計(jì)，其實(shí)已然構(gòu)成了對(duì)中獎(jiǎng)?wù)呷松頇?quán)利的侵犯。畢竟，喝還是不喝，當(dāng)事人完全有權(quán)決定，因酒而剝奪中獎(jiǎng)權(quán)，更是涉嫌霸王規(guī)則。

 

　　此外，中了大獎(jiǎng)沒領(lǐng)上不說，又遭領(lǐng)導(dǎo)解雇。急轉(zhuǎn)而下的運(yùn)氣，與其說是因?yàn)樵囉闷诒憩F(xiàn)不好，跟別的員工吵架，毋寧說同樣緣于背后的職場(chǎng)潛規(guī)則。所謂表現(xiàn)不好，毋寧說是吳先生不太原意去遵守職場(chǎng)潛規(guī)則，既然平日里又并不被老板賞識(shí)，喝酒沒能給領(lǐng)導(dǎo)留足面子，此番以滋事為由遭解雇，顯然也有“穿小鞋”的成分在。

 

　　某種程度上，從幸運(yùn)到背運(yùn)的急轉(zhuǎn)直下，其別后的職場(chǎng)“潛規(guī)則”恐怕更值得反思，否則的話，誰也不能保證，同樣的“潛規(guī)則”會(huì)不會(huì)哪天落到自己的頭上。

 

 

    歲末年初，各大公司、企業(yè)的年會(huì)陸續(xù)“登臺(tái)”，無論“硬逼”還是自愿，不管“年夜飯”還是“年會(huì)party”，總免不了有員工載歌載舞的來上幾段。不過，一些職場(chǎng)白領(lǐng)吐槽說，年會(huì)表演可沒想象的那么“單純”，有時(shí)候，明里暗里還會(huì)藏著“硝煙”，精明的熱不免會(huì)打起自己的“小九九”。

 

　　年會(huì)上的“陳常在”

 

　　滬上一家事業(yè)單位工作的陳先生，自從2009年入職以來，每年的年會(huì)表演都有他的身影。三人合唱、情侶對(duì)唱、詩(shī)歌朗誦，幾年來陳先生在年會(huì)上可謂是出盡風(fēng)頭。論唱功，來自四川的他，普通話說的不夠標(biāo)準(zhǔn)，嗓音也沒有不是特別好，但是陳先生大的特長(zhǎng)就是“敢唱”。

 

　　由于年年唱，陳先生則被同事起了個(gè)頗具深意的外號(hào)“陳常在”。對(duì)此，陳先生毫不在意，他說，年會(huì)一定是要年年參加的，“在事業(yè)單位工作不容易，不僅要讓領(lǐng)導(dǎo)看到工作賣力，也要讓領(lǐng)導(dǎo)知道，我還有其它的才能，覺得這小伙前朝、后宮都有發(fā)展，是個(gè)有潛力的培養(yǎng)對(duì)象”。

 

　　之前和陳先生合作過的伙伴，或辭職、或調(diào)離，基本上都離開了這家單位，陳先生卻始終是年會(huì)上的“常客”。

 

 

　　滬上某家外企的杜小姐是職場(chǎng)的新人，相貌中上，沒什么經(jīng)驗(yàn)，也不算出眾，和領(lǐng)導(dǎo)也搭不上話。默默無聞的杜小姐，一直尋思著找機(jī)會(huì)讓同事、領(lǐng)導(dǎo)多認(rèn)識(shí)下自己。想來想去，年會(huì)成了杜小姐的“獵物”。

 

　　沒什么才藝，做點(diǎn)什么才能“立竿見影”？那就是衣服，“人靠衣服、馬靠鞍”，為了能夠出眾，杜小姐一個(gè)月前就下血本，找地方定制服裝，憧憬著年會(huì)走秀時(shí)艷壓群芳。這套衣服，花了她一個(gè)多月的工資。

 

　　杜小姐的心思沒有白費(fèi)，平時(shí)名不見經(jīng)傳的她，年會(huì)上大放光彩，不僅博得異性眼光，也讓部門領(lǐng)導(dǎo)頗有面子。杜小姐的賣力展示，還被公關(guān)部經(jīng)理看中，不久就挖她去了向往已久的公關(guān)部。

 

　　回想起年會(huì)上的這次經(jīng)歷，杜小姐覺得，自己的投資非常值得。她說，靠自己一點(diǎn)一點(diǎn)埋頭工作，不是不行，但是時(shí)間成本太大了點(diǎn)。“對(duì)職場(chǎng)新人來說，要懂得為自己創(chuàng)造機(jī)會(huì)�！辈贿^，因?yàn)槟陼?huì)上完成了職場(chǎng)跳躍，年會(huì)遇貴人的故事成為同事茶余飯后的“話題”，杜小姐被封了個(gè)“杜貴人”的封號(hào)。

 

　　網(wǎng)友：年會(huì)不應(yīng)該是功利的矯情

 

　　像“陳常在”和“杜貴人”這樣目的性強(qiáng)的人，畢竟算是少數(shù)，年會(huì)中還是低調(diào)者居多。可隨之而來卻是“怕喝酒”、“怕公布排名”、“怕表演節(jié)目”，這些“怕”也讓一些職場(chǎng)人士感到焦慮，有媒體報(bào)道稱，據(jù)統(tǒng)計(jì)近七成職場(chǎng)人患上年會(huì)恐懼癥。

 

　　愛總結(jié)的網(wǎng)友，甚至總結(jié)出了一套年會(huì)上的眾生相�！邦I(lǐng)導(dǎo)下屬的舊都要喝，拒絕喝酒擔(dān)心遭解雇；座位尊卑層級(jí)不能亂，左右顛倒唯恐被穿小鞋；吃飯喝酒緊圍領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，年會(huì)風(fēng)格取決于領(lǐng)導(dǎo)；各部門之間勾心斗角，死命表演必須第一；草根員工一夜升值，場(chǎng)外重金聘演藝教練；究竟激情交友大party，曖昧機(jī)會(huì)男女?dāng)?shù)秋波；酒后糊涂熟人須提防，魔抓暗伸事后不認(rèn)賬�！焙筮�不忘調(diào)侃一句：“親，你中槍了嘛？”