產教融合的基本特征是以對接產業發展為先導，以系統培養技術技能為基礎，強化實踐教育，打破藩籬分割，開展合作育人。推進產教融合，既涉及到人才培養模式改進，還事關教育組織形態和國家政策服務供給方式的變革。深入貫徹全國教育大會精神，深化產教融合，從學校的視野看,可以有五個著力點。
著力于目標追求融合建立合作長效機制
校企各自的利益訴求是否得到滿足是雙方長期合作的基礎。校企雙方走向深度合作的機制是互利互惠，靠的是利益依存，而不是一般的友情相助。在校企合作中，雖然學校的目標追求是教育價值，企業是以獲取更大經濟利益作為價值追求，但二者的共同利益點在于人才與成本，學校與行業企業建立直接、深入的聯系，了解和掌握行業發展趨勢和需要，改革專業教學，目的是培養企業需要的人才；當然，學校通過與企業合作，進行教師培養，對接學生實習實訓和就業，節約辦學成本。
著力校企文化融合 為培養技術技能人才奠基
校園文化是學校在長期辦學中所形成的價值觀念、學校傳統、行為準則、道德規范和生活觀念的總和，其內核是學校師生員工共同的價值觀念。企業文化是指企業生產經營中長期形成的一種精神成果和文化觀念，包括企業精神、企業道德、企業價值觀念等。校企合作將兩種文化融合，學生在理論和實踐技能學習的同時，讓學生受到企業文化的浸染，培養學生具有企業精神、企業道德、企業價值觀念,更快地熟悉職場的情景，為未來做準備。
著力于技術成果融合 實現教育價值和經濟社會價值
學校的技術成果主要是科研產出，如論文、著作、新產品、獎項等。與學校所不同的是，企業是通過技術研發獲得經濟價值，提高企業利潤。產教融合就是要讓學校的技術成果和企業的技術結合，讓師生的技術成果便捷地產生經濟效益和社會效益；企業行業的新研發成果能夠及時反映到學校的教育教學中。
著力于物質條件融合共享校企雙方物質資源
物質條件是學校辦學的存在基礎，也是企業發展的實力標志。校企雙方合作共建、共管教學和科研機構、實習實訓基地和產品開發中心及學生創新創業、員工培訓、技能鑒定等，可以節約投入成本，使學生獲得多方位的實踐和學習體驗，增加實踐技能，也可以使企業員工獲得學校環境的繼續教育。
著力于人力資源融合 提高師生和員工職業素養
學校與企業在人力資源層面上可以組成開發共同體。雙方創造條件交叉任職，改單項聘任為雙向兼職，學校教師到企業參與技術指導或管理，企業技術管理人才到學校任教，實行產業教師特設崗位制度。合作制定人才培養或職工培訓方案，為學生實習實訓、教師實踐、學生就業創業、員工培訓提供服務
